Suche
Mein Konto
Utrka za talente: Ovako se Njemačka priprema za budućnost!
Zaklada UNI Wübben raspravlja o međunarodnom zapošljavanju i konkurentnosti njemačkih sveučilišta u globalnom istraživačkom okruženju.
Utrka za talente: Ovako se Njemačka priprema za budućnost!
Internacionalizacija znanosti, istraživanja i visokog obrazovanja igra središnju ulogu u njemačkoj globalnoj konkurentnosti, inovacijama i budućem prosperitetu. Ovo je područje sve više podložno dinamičnim promjenama koje oblikuju globalni i geopolitički čimbenici. Kao odgovor na te izazove, njemačka sveučilišta trebaju razviti bolje razumijevanje evoluirajućeg krajolika međunarodne znanosti, koja je posljednjih godina postala sve konkurentnija. Zaklada Wübben izvješćuje da su posebno Sjedinjene Države pogođene dubokim rezovima u federalnom istraživanju i financiranju, zbog čega je okruženje manje dobrodošlo za međunarodne znanstvenike.
Unatoč određenoj privlačnosti koju nudi fleksibilni američki sustav, akademska karijera u SAD-u uključuje značajnije rizike i neizvjesnosti. Der Rückgang der Anziehungskraft der USA und die aufsteigenden wissenschaftlichen Fähigkeiten Chinas zeigen, dass sich der globale Akademikermarkt stark verändert. Ovakav razvoj događaja otvara nove mogućnosti za Njemačku, koja je dobro pozicionirana sa stabilnim akademskim sustavom koji nudi ravnotežu između izvrsnosti i sigurnosti.
Izazovi i prilike za njemačka sveučilišta
Međutim, jasno je da njemačka sveučilišta moraju povećati svoju privlačnost za strane pristupnike kako bi preživjela u globalnoj konkurenciji. Analiza OECD-a iz 2023. svrstala je Njemačku na 15. mjesto na ljestvici privlačnosti talenata. Ova procjena uzima u obzir različite čimbenike koji utječu na zapošljavanje kvalificiranih međunarodnih talenata.
Ključno otkriće je da sveučilišta imaju izravan utjecaj na aspekte kao što su plaća, vrsta ugovora, istraživačka infrastruktura i podrška obitelji. Međutim, postoje granice njihove kontrole nad poreznim opterećenjem, inflacijom, tržištem nekretnina, procesima digitalizacije i društvenim stavovima prema imigraciji. Stoga je bitno da sveučilišta optimiziraju svoje strategije i poduzmu dodatne mjere.
Onboarding i integracija kao ključ uspjeha
Učinkovito uključivanje i uspješna integracija stranih znanstvenika ključni su za svladavanje izazova preseljenja i integracije. Takve mjere mogu pomoći novim zaposlenicima da brže postanu produktivni i funkcionalni unutar institucija. Zaklada Wübben naglašava da su ove strategije od velike važnosti za uspješnu prijelaznu fazu i dugoročno zadržavanje međunarodnih talenata.
Der deutsche Hochschulsektor steht somit vor einer wichtigen Herausforderung: Er muss sich an die veränderten globalen Bedingungen anpassen und die richtigen Maßnahmen ergreifen, um im Wettbewerb um internationale Talente erfolgreich zu sein. Bez ciljane strategije za privlačenje i integraciju znanstvenika, zemlja će riskirati gubitak vrijednih resursa koji su ključni za inovacije i istraživanje.