Corrida pelo talento: é assim que a Alemanha se prepara para o futuro!

Corrida pelo talento: é assim que a Alemanha se prepara para o futuro!

A internacionalização da ciência, da investigação e do ensino superior desempenha um papel central na competitividade global, na inovação e na prosperidade futura da Alemanha. Esta área está cada vez mais sujeita a mudanças dinâmicas, que são moldadas por factores globais e geopolíticos. Em resposta a estes desafios, as universidades alemãs precisam de desenvolver uma melhor compreensão do panorama em evolução da ciência internacional, que se tornou cada vez mais competitiva nos últimos anos. A Fundação Wübben relata que os Estados Unidos, em particular, foram atingidos por cortes profundos na investigação e no financiamento federais, tornando o ambiente menos acolhedor para os cientistas internacionais.

Apesar de algum apelo oferecido pelo sistema flexível dos EUA, uma carreira académica nos EUA envolve riscos e incertezas mais significativos. O declínio do apelo dos EUA e o crescente poder científico da China mostram que o mercado académico global está a mudar dramaticamente. Estes desenvolvimentos abrem novas oportunidades para a Alemanha, que está bem posicionada com um sistema académico estável que oferece um equilíbrio entre excelência e segurança.

Desafios e oportunidades para as universidades alemãs

No entanto, é claro que as universidades alemãs precisam de aumentar a sua atratividade para candidatos estrangeiros, a fim de sobreviverem na concorrência global. A análise da OCDE de 2023 classificou a Alemanha em 15º lugar no ranking de atratividade de talentos. Esta avaliação tem em conta uma variedade de fatores que influenciam o recrutamento de talento internacional qualificado.

Uma conclusão importante é que as universidades têm influência direta em aspectos como salário, tipo de contrato, infraestrutura de pesquisa e apoio familiar. No entanto, existem limites ao seu controlo sobre a carga fiscal, a inflação, o mercado imobiliário, os processos de digitalização e as atitudes sociais em relação à imigração. É, portanto, essencial que as universidades otimizem as suas estratégias e tomem medidas adicionais.

Onboarding e integração como a chave para o sucesso

A integração eficaz e a integração bem-sucedida de cientistas estrangeiros são cruciais para superar os desafios da relocalização e da integração. Tais medidas podem ajudar os novos funcionários a tornarem-se produtivos e funcionais nas instituições mais rapidamente. A Fundação Wübben sublinha que estas estratégias são de grande importância para uma fase de transição bem-sucedida e para a retenção a longo prazo de talentos internacionais.

O sector do ensino superior alemão enfrenta, portanto, um desafio importante: deve adaptar-se às mudanças nas condições globais e tomar as medidas certas para ter sucesso na competição por talentos internacionais. Sem uma estratégia direcionada para atrair e integrar cientistas, o país correrá o risco de perder recursos valiosos que são essenciais para a inovação e a investigação.