RPTU Kaiserslautern поставя нови стандарти за равенство между половете!

RPTU Kaiserslautern поставя нови стандарти за равенство между половете!

Техническият университет на Райнланд-Пфалц в Кайзерслаутерн-Ландау (RPTU) се присъедини към доброволния ангажимент на Конференцията на ректорите на университетите (HRK) „Към по-голямо равенство между половете при назначенията“. Сенатът на университета реши да се присъедини на 9 юли 2025 г. като част от новия план за равни възможности. Този ангажимент има за цел да засили справедливите процеси на назначаване и да насърчи академична култура, която се фокусира както върху високите постижения, така и върху разнообразието. rptu.de съобщава, че RPTU от години следва стратегически ориентирана политика за равенство.

Текущият статус на жените професори в RPTU показва, че съотношението е в съответствие със средното за страната, докато в някои области, особено за професорите W3, съотношението е по-високо от това за професорите W2. Присъединяването към доброволния ангажимент за HRK се разглежда като важно допълнение към съществуващия каталог от мерки на университета и включва национално договорени стандарти.

Централни области на действие и мерки

Доброволният ангажимент на HRK идентифицира централни области на действие, които са необходими за по-справедливо разпределение на професорските звания. Това включва:

• Faire Karrierewege und transparente Berufungsverfahren
• Strategisches Personalmanagement für Chancengerechtigkeit
• Strukturelle Verankerung von Gleichstellung und Vielfalt
• Systematisches Monitoring und regelmäßige Berichterstattung
• Kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung

Изпълнението на тези цели се извършва като част от плана за равенство на RPTU, който определя централни цели, мерки и структури за устойчива работа по равенство. Планът за равенство може да бъде достъпен онлайн. Присъединяването към инициативата HRK ясно показва, че равенството се разглежда като неразделна част от развитието на персонала и университета в RPTU.

История на доброволния ангажимент за HRK

През май 2024 г. общото събрание на HRK прие резолюция относно доброволния ангажимент с цел намаляване на структурните неравенства между половете и осигуряване на подходящо представителство на половете в преподавателските длъжности. Основните цели на резолюцията включват културна и структурна промяна към по-голямо равенство между половете и активно набиране на жени в ранните фази на научната кариера, за да се разшири кръгът от кандидати за назначаване. hrk.de описва конкретни препоръки за установяване на по-справедливи по отношение на пола процедури за назначаване и структури на възнагражденията.

В допълнение, целта е институционално закрепване на джендър чувствителността, както и последователен мониторинг на предприетите мерки за осигуряване на изпълнението на целите. Университетите са призовани да въведат свои собствени инструменти за равно разпределение на половете в професорите и да ги документират в публично достъпната база данни на Центъра за компетентност на жените в науката и изследванията (CEWS).

Прогресивните стъпки, предприети от RPTU и доброволния ангажимент на HRK, обещават дълбока промяна в процедурите за назначаване и равенството между половете в германския университетски пейзаж.