RPTU Kaiserslautern nosaka jaunus standartus dzimumu līdztiesībai!

RPTU Kaiserslautern nosaka jaunus standartus dzimumu līdztiesībai!

Reinzemes-Pfalcas Kaizerslauternas-Landau Tehniskā universitāte (RPTU) ir pievienojusies Universitātes Rektoru konferences (HRK) brīvprātīgajai apņemšanās “Ceļā uz lielāku dzimumu līdztiesību iecelšanā amatā”. Universitātes Senāts nolēma pievienoties 2025. gada 9. jūlijā kā daļu no jaunā vienlīdzīgu iespēju plāna. Šīs saistības mērķis ir stiprināt taisnīgus iecelšanas procesus un veicināt akadēmisko kultūru, kas koncentrējas gan uz izcilību, gan daudzveidību. rptu.de ziņo, ka RPTU jau gadiem ilgi īsteno stratēģiski orientētu līdztiesības politiku.

Pašreizējais sieviešu profesūru statuss RPTU liecina, ka īpatsvars atbilst vidējam rādītājam valstī, savukārt dažās jomās, īpaši W3 profesūrās, īpatsvars ir lielāks nekā W2 profesūrām. Pievienošanās HRK brīvprātīgajām saistībām tiek uzskatīta par svarīgu papildinājumu universitātes esošajam pasākumu katalogam, un tā ietver nacionāli saskaņotus standartus.

Centrālās darbības jomas un pasākumi

HRK brīvprātīgā apņemšanās nosaka galvenās darbības jomas, kas ir nepieciešamas profesora vietu taisnīgākai sadalei. Tas ietver:

• Faire Karrierewege und transparente Berufungsverfahren
• Strategisches Personalmanagement für Chancengerechtigkeit
• Strukturelle Verankerung von Gleichstellung und Vielfalt
• Systematisches Monitoring und regelmäßige Berichterstattung
• Kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung

Šo mērķu īstenošana tiek veikta kā daļa no RPTU līdztiesības plāna, kas nosaka ilgtspējīga līdztiesības darba centrālos mērķus, pasākumus un struktūras. Līdztiesības plānam var piekļūt tiešsaistē. Pievienošanās HRK iniciatīvai skaidri parāda, ka līdztiesība tiek uzskatīta par neatņemamu personāla un augstskolu attīstības sastāvdaļu RPTU.

HRK brīvprātīgo saistību priekšvēsture

2024. gada maijā HRK pilnsapulce pieņēma lēmumu par brīvprātīgu apņemšanos ar mērķi samazināt strukturālo dzimumu nevienlīdzību un nodrošināt atbilstošu dzimumu pārstāvību profesūras. Galvenie rezolūcijas mērķi ietver kultūras un strukturālas pārmaiņas, kas vērstas uz lielāku dzimumu līdztiesību un sieviešu aktīvu pieņemšanu darbā agrīnās zinātniskās karjeras fāzēs, lai paplašinātu kandidātu loku. hrk.de apraksta konkrētus ieteikumus, lai izveidotu dzimumu līdztiesīgākas iecelšanas procedūras un atalgojuma struktūras.

Turklāt mērķis ir institucionāli nostiprināt sensibilizāciju dzimumu līdztiesībā, kā arī konsekventi uzraudzīt pasākumus, kas veikti, lai nodrošinātu mērķu īstenošanu. Universitātes tiek aicinātas ieviest savus instrumentus vienlīdzīgai dzimumu sadalei profesūras un dokumentēt tos publiski pieejamā sieviešu zinātnes un pētniecības kompetences centra (CEWS) datubāzē.

RPTU spertie progresīvie soļi un HRK brīvprātīgā apņemšanās sola pamatīgas izmaiņas iecelšanas procedūrās un dzimumu līdztiesībā Vācijas universitāšu vidē.