WHU vítá nového juniorského profesora: Dr. Schenkenhofer vede rodinný výzkum!

WHU vítá nového juniorského profesora: Dr. Schenkenhofer vede rodinný výzkum!

Dr. Julian Schenkenhofer bude od 1. srpna 2025 juniorským profesorem pro podnikatelské rodiny na WHU – Otto Beisheim School of Management. Tímto jmenováním dává univerzita příklad důležitosti rodinných podniků v ekonomickém prostředí. Schenkenhofer, který pochází z Augsburgu, bude pracovat v nově založeném WHU Centre of Excellence for Entrepreneurial Families, které finančně podporuje LGT Privatbank.

Cílem centra je získávat nové vědecké poznatky o rodinných firmách a poskytovat praktickou inspiraci. Profesor Christian Andres, děkan WHU, zdůrazňuje, že rodinné podniky významně přispívají k ekonomice, a zdůrazňuje, že je důležité, aby si veřejnost uvědomila své výzvy a příležitosti. Dr. Florian Dürselen z LGT Bank dodává, že pochopení těchto aspektů je klíčové pro budoucí rozvoj těchto společností.

Zaměření výzkumu Dr. Schenkenhofera

Dr. Schenkenhofer se během své akademické kariéry specializoval na rodinné podniky a zabývá se tématy, jako je organizační struktura, rodinné řízení a vedlejší účinky univerzitních znalostí. Výsledky jeho výzkumu byly publikovány v mnoha uznávaných časopisech a prezentovány na mezinárodních konferencích. Napsal také dvě monografie o skrytých šampionech a specializovaném podnikání.

Před nástupem do WHU působil jako postdoktorandský výzkumný pracovník na University of Bergamo v Itálii a získal rozsáhlé pedagogické zkušenosti na univerzitách, včetně University of Augsburg a Indiana University. Za svou pedagogickou činnost získal vynikající hodnocení a byl několikrát nominován na cenu za nejlepší výuku.

Rozvoj Centra excelence pro podnikatelské rodiny

Nové centrum nevede pouze Dr. Schenkenhofer, ale výzkumnou práci podporují i ​​dva odborní asistenti v čele s profesorkou Nadine Kammerlander, která zastává katedru rodinných podniků, a profesorem Nic Schaubem, zodpovědným za finance domácností. Partnerství mezi LGT a WHU má trvat nejméně šest let, což naznačuje dlouhodobý závazek podporovat výzkumné aktivity.

Profesor Kammerlander pozitivně hodnotí spolupráci a příležitosti k řešení naléhavých problémů, kterým rodinné podniky čelí. Její výzkum již získal několik ocenění, včetně EIASM Best Conference Paper Award a IFERA Best Paper Award.

WHU se svým novým Centrem excelence pro podnikatelské rodiny se umisťuje v popředí výzkumu rodinných podniků a nabízí akademické i praktické výhody pro lepší pochopení a řešení výzev a příležitostí těchto důležitých ekonomických hráčů.

Více informací naleznete v článcích od WHU, Tiskový portál a výzkum WHU.