Tugevdage vastupidavust: uus sertifikaat Saarimaa juhtidele!

Tugevdage vastupidavust: uus sertifikaat Saarimaa juhtidele!

Saarlandi Ülikool plaanib 3. aprillil 2025 välja anda uue osalise tööajaga ülikooli tunnistuse pealkirjaga "Vastupidavus". See programm on suunatud juhtidele ja töötajatele ning keskendub isikliku vastupanu tugevdamisele ja vastupidavuse kinnitamisele organisatsioonides. Kandideerimise tähtaeg huvilistele on 15. märts 2025. Uuringud näitavad, et vastupidavust peetakse kaasaegses professionaalses maailmas edu saavutamisel ülioluliseks teguriks. Seetõttu pakub nende reklaamimine suurt huvi.

Sertifikaat hõlmab mitut põhisisu, sealhulgas digitaalse transformatsiooni väljakutseid, vastupidavuse põhitõdesid ja mõjusid ning praktilisi juhtumiuuringuid. Erilist rõhku pannakse nii isikliku kui ka meeskonna vastupanuvõime tugevdamise meetodite kasutamisele. Osalejad saavad oodata nelja näost-näkku ja veebipõhise sündmuse kombinatsiooni, mis võimaldavad neil õpitud kontseptsioone vahetult praktikas rakendada. Osalustasu on 1699 eurot ning lõpetajad saavad tunnistuse väärtusega 5 EAP.

Fookuses digitaalne vastupidavus

Teine aspekt, mis üha enam tähelepanu keskpunktis on, on digitaalne vastupidavus. Seda mõistetakse kui oskust tulla toime digimaailma väljakutsetega. Nagu kodulehel digital-resilience.online Nagu selgitatud, on töötajatel vaja oskusi arendada, et tehnoloogilisi võimalusi edukalt kasutada ja väljakutseid enesekindlalt juhtida. See saavutatakse nii spetsialistide ja juhtide toetamise kui ka töötajate kui digitaliseerimise kujundajate tugevdamise kaudu.

Digitaalne ümberkujundamine esitab aga ka olulisi väljakutseid. Rohkem kui kolmandikul elanikkonnast on märke, et nad ei suuda digitaalsete stressitegurite põhjustatud stressi suhtes vastu pidada. Pidev kohanemissurve ja info üleküllus põhjustavad sageli stressi ja terviseprobleeme. Digitaalset vastupidavust tugevdavad meetmed hõlmavad teadveloleku koolitust, mikropause ja digitaalse detoxi kontseptsiooni digitaalse stressi vähendamiseks.

Väljakutsed ja lahendused

Digitaliseerimisega kaasnevad väljakutsed on mitmekesised. Ebakindlus uute tehnoloogiatega tegelemisel ja pidev kättesaadavus avaldavad negatiivset mõju töötajate vaimsele tervisele. Kuidas edasi dgp.de Väidetavalt kaasneb digitaalse stressiga sageli emotsionaalne kurnatus ja lühenenud tähelepanuvõime, mis võib oluliselt mõjutada professionaalset tulemuslikkust ja tööga rahulolu.

Nende väljakutsete eduka ületamise võtmeks peetakse koostööpõhise meeskonnakultuuri loomist digitaalse vastupidavuse edendamiseks. Koostööl põhinevad lähenemisviisid ettevõtetes mitte ainult ei aita töötajatel paremini kohaneda digitaalse transformatsiooniga, vaid suurendavad ka tööjõu üldist heaolu ja tervist. Paljude jaoks viib tee digitaalse vastupidavuse poole individuaalsete tegevussoovituste kaudu, millele lisandub vajalik toetus organisatsioonidelt ja juhtidelt.