Renforcer la résilience : nouveau certificat pour les managers de la Sarre !

Renforcer la résilience : nouveau certificat pour les managers de la Sarre !

L'Université de la Sarre prévoit de lancer le 3 avril 2025 un nouveau certificat universitaire à temps partiel intitulé «Résilience». Ce programme s'adresse aux managers et aux collaborateurs et se concentre sur le renforcement de la résistance personnelle et l'ancrage de la résilience au sein des organisations. La date limite de candidature pour les personnes intéressées est le 15 mars 2025. Des études montrent que la résilience est considérée comme un facteur crucial de réussite dans le monde professionnel moderne. Leur promotion présente donc un grand intérêt.

Le certificat couvre plusieurs contenus clés, notamment les enjeux de la transformation numérique, les fondamentaux et les effets de la résilience, ainsi que des études de cas pratiques. Un accent particulier est mis sur l'utilisation de méthodes permettant de renforcer la résilience tant personnelle que collective. Les participants peuvent s'attendre à une combinaison de quatre événements en face à face et en ligne, qui leur permettent de mettre en pratique les concepts qu'ils ont appris. Les frais de participation s'élèvent à 1 699 euros et les diplômés reçoivent un certificat valant 5 ECTS.

La résilience numérique à l’honneur

Un autre aspect qui attire de plus en plus l’attention est la résilience numérique. Cela s’entend comme la capacité à relever les défis du monde numérique. Comme sur le site résilience-numérique.online Comme expliqué, il est nécessaire que les collaborateurs développent des compétences afin de pouvoir exploiter avec succès les opportunités technologiques et relever les défis en toute confiance. Ceci est réalisé en soutenant les spécialistes et les managers ainsi qu’en renforçant les employés en tant que concepteurs de la numérisation.

Cependant, la transformation numérique pose également des défis importants. Plus d’un tiers de la population montre des signes d’un manque de résilience face au stress provoqué par les facteurs de stress numériques. La pression constante d’adaptation et la surcharge d’informations entraînent souvent du stress et des problèmes de santé. Les mesures visant à renforcer la résilience numérique comprennent des entraînements à la pleine conscience, des micro-pauses et le concept de désintoxication numérique pour réduire le stress numérique.

Défis et solutions

Les défis liés à la numérisation sont divers. L'incertitude liée à la gestion des nouvelles technologies et la disponibilité constante ont un impact négatif sur la santé mentale des salariés. Comment dgp.de Il semblerait que le stress numérique s’accompagne souvent d’un épuisement émotionnel et d’une capacité d’attention réduite, ce qui peut avoir un impact significatif sur les performances professionnelles et la satisfaction au travail.

La création d’une culture d’équipe collaborative pour promouvoir la résilience numérique est considérée comme essentielle pour réussir à surmonter ces défis. Les approches collaboratives dans les entreprises aident non seulement les employés à mieux s'adapter à la transformation numérique, mais améliorent également le bien-être général et la santé de la main-d'œuvre. Pour beaucoup, le chemin vers la résilience numérique passe par des recommandations d’action individuelles, associées au soutien nécessaire des organisations et des managers.