Az ellenálló képesség erősítése: Új tanúsítvány a Saar-vidéki vezetőknek!

Az ellenálló képesség erősítése: Új tanúsítvány a Saar-vidéki vezetőknek!

A Saarlandi Egyetem 2025. április 3-án új részmunkaidős egyetemi bizonyítvány kibocsátását tervezi „Resilience” címmel. Ez a program a vezetőknek és az alkalmazottaknak szól, és a személyes ellenállás erősítésére és a szervezeteken belüli rugalmasság rögzítésére összpontosít. Az érdeklődők jelentkezési határideje 2025. március 15. Tanulmányok szerint a rezilienciát a modern szakmai világban a siker kulcsfontosságú tényezőjének tekintik. Népszerűsítésük ezért nagy érdeklődésre tart számot.

A tanúsítvány több kulcsfontosságú tartalomra is kiterjed, beleértve a digitális átalakulás kihívásait, a reziliencia alapjait és hatásait, valamint gyakorlati esettanulmányokat. Különös hangsúlyt kap a személyes és a csapat ellenálló képességét erősítő módszerek alkalmazása. A résztvevők négy személyes és online esemény kombinációjára számíthatnak, amelyek lehetővé teszik számukra a tanult fogalmak közvetlen gyakorlati alkalmazását. A részvételi díj 1699 euró, a végzettek 5 ECTS értékű bizonyítványt kapnak.

Digitális rugalmasság a fókuszban

Egy másik szempont, amely egyre inkább előtérbe kerül, a digitális reziliencia. Ez a digitális világ kihívásaival való megbirkózás képességeként értendő. Mint a honlapon digital-resilience.online Mint kifejtettük, a technológiai lehetőségek sikeres kihasználásához és a kihívások magabiztos kezeléséhez szükséges a munkavállalók képességeinek fejlesztése. Ezt a szakemberek és vezetők támogatásával, valamint a munkavállalók digitalizáció tervezőiként való megerősítésével érik el.

A digitális átalakulás azonban jelentős kihívásokat is jelent. A lakosság több mint egyharmada mutatja a digitális stressz okozta stresszel szembeni ellenálló képesség hiányának jeleit. Az állandó alkalmazkodási kényszer és az információs túlterheltség gyakran stresszhez és egészségügyi problémákhoz vezet. A digitális rezilienciát erősítő intézkedések közé tartozik a mindfulness tréning, a mikroszünet és a digitális méregtelenítés koncepciója a digitális stressz csökkentésére.

Kihívások és megoldások

A digitalizációval járó kihívások sokrétűek. Az új technológiák kezelésének bizonytalansága és a folyamatos rendelkezésre állás negatív hatással van a munkavállalók mentális egészségére. Hogyan tovább dgp.de Állítólag a digitális stressz gyakran érzelmi kimerültséggel és lerövidült figyelemidővel jár együtt, ami jelentősen befolyásolhatja a szakmai teljesítményt és a munkával való elégedettséget.

Az együttműködésen alapuló csapatkultúra kialakítása a digitális ellenálló képesség előmozdítása érdekében kulcsfontosságú e kihívások sikeres leküzdéséhez. A vállalatok együttműködésén alapuló megközelítések nemcsak abban segítik az alkalmazottakat, hogy jobban alkalmazkodjanak a digitális átalakuláshoz, hanem javítják a munkaerő általános jólétét és egészségét is. Sokak számára a digitális rezilienciához vezető út egyéni cselekvési javaslatokon, valamint a szervezetek és vezetők szükséges támogatásán keresztül vezet.