Veerkracht versterken: nieuw certificaat voor managers in Saarland!

Veerkracht versterken: nieuw certificaat voor managers in Saarland!

Saarland University is van plan om op 3 april 2025 een nieuw deeltijd universitair certificaat te lanceren met de titel ‘Veerkracht’. Dit programma is gericht op managers en medewerkers en richt zich op het versterken van de persoonlijke weerstand en het verankeren van veerkracht binnen organisaties. De deadline voor aanmelding voor geïnteresseerden is 15 maart 2025. Uit onderzoek blijkt dat veerkracht wordt gezien als een cruciale factor voor succes in de moderne professionele wereld. Hun promotie is daarom van groot belang.

Het certificaat omvat verschillende belangrijke inhoud, waaronder de uitdagingen van digitale transformatie, de basisprincipes en effecten van veerkracht, en praktische casestudies. Bijzondere nadruk wordt gelegd op het gebruik van methoden om zowel de persoonlijke als de teamveerkracht te versterken. Deelnemers kunnen zich verheugen op een combinatie van vier face-to-face en online evenementen, waarmee ze de geleerde concepten direct in de praktijk kunnen toepassen. De deelnameprijs bedraagt ​​1.699 euro en de afgestudeerden ontvangen een certificaat ter waarde van 5 ECTS.

Digitale veerkracht in beeld

Een ander aspect dat steeds meer in beeld komt is de digitale veerkracht. Dit wordt opgevat als het vermogen om met de uitdagingen van de digitale wereld om te gaan. Zoals op de website digitale veerkracht.online Zoals uitgelegd is het noodzakelijk dat werknemers vaardigheden ontwikkelen om met succes technologische kansen te kunnen benutten en uitdagingen met vertrouwen het hoofd te kunnen bieden. Dit wordt bereikt door specialisten en managers te ondersteunen en medewerkers als ontwerpers van digitalisering te versterken.

De digitale transformatie brengt echter ook aanzienlijke uitdagingen met zich mee. Ruim een ​​derde van de bevolking vertoont tekenen van een gebrek aan veerkracht tegen de stress veroorzaakt door digitale stressoren. De voortdurende druk om zich aan te passen en de overdaad aan informatie leiden vaak tot stress en gezondheidsproblemen. Maatregelen om de digitale veerkracht te versterken zijn onder meer mindfulnesstraining, micropauzes en het concept van digitale detox om digitale stress te verminderen.

Uitdagingen en oplossingen

De uitdagingen die de digitalisering met zich meebrengt zijn divers. De onzekerheid in de omgang met nieuwe technologieën en de constante beschikbaarheid hebben een negatieve impact op de mentale gezondheid van werknemers. Hoe verder dgp.de Naar verluidt gaat digitale stress vaak gepaard met emotionele uitputting en een kortere aandachtsspanne, wat een aanzienlijke invloed kan hebben op de professionele prestaties en de arbeidstevredenheid.

Het creëren van een samenwerkende teamcultuur om de digitale veerkracht te bevorderen wordt beschouwd als de sleutel tot het succesvol overwinnen van deze uitdagingen. Samenwerkingsbenaderingen in bedrijven helpen niet alleen werknemers zich beter aan te passen aan de digitale transformatie, maar verhogen ook het algemene welzijn en de gezondheid van de beroepsbevolking. Voor velen leidt de weg naar digitale veerkracht via individuele aanbevelingen voor actie, gekoppeld aan de nodige steun van organisaties en managers.