Wzmocnij odporność: Nowy certyfikat dla menedżerów w Kraju Saary!

Wzmocnij odporność: Nowy certyfikat dla menedżerów w Kraju Saary!

Uniwersytet Saarland planuje wprowadzenie nowego certyfikatu uniwersyteckiego w niepełnym wymiarze godzin, zatytułowanego „Odporność”, 3 kwietnia 2025 r. Program ten jest skierowany do menedżerów i pracowników i koncentruje się na wzmacnianiu osobistego oporu i zakotwiczaniu odporności w organizacjach. Termin składania aplikacji dla zainteresowanych upływa 15 marca 2025 r. Badania pokazują, że odporność jest postrzegana jako kluczowy czynnik sukcesu we współczesnym świecie zawodowym. Dlatego ich promocja cieszy się dużym zainteresowaniem.

Certyfikat obejmuje kilka kluczowych treści, w tym wyzwania transformacji cyfrowej, podstawy i skutki odporności oraz praktyczne studia przypadków. Szczególny nacisk położony jest na wykorzystanie metod wzmacniających odporność zarówno osobistą, jak i zespołową. Uczestnicy mogą spodziewać się połączenia czterech wydarzeń stacjonarnych i internetowych, które umożliwią im bezpośrednie zastosowanie poznanych koncepcji w praktyce. Opłata za uczestnictwo wynosi 1699 euro, a absolwenci otrzymują certyfikat o wartości 5 ECTS.

Odporność cyfrowa w centrum uwagi

Kolejnym aspektem, na który coraz częściej zwraca się uwagę, jest odporność cyfrowa. Rozumie się przez to umiejętność radzenia sobie z wyzwaniami cyfrowego świata. Podobnie jak na stronie internetowej digital-resilience.online Jak wyjaśniono, konieczne jest rozwijanie umiejętności pracowników, aby skutecznie wykorzystywać możliwości technologiczne i pewnie stawiać czoła wyzwaniom. Osiąga się to poprzez wspieranie specjalistów i menedżerów oraz wzmacnianie pracowników jako projektantów cyfryzacji.

Transformacja cyfrowa stwarza jednak również istotne wyzwania. Ponad jedna trzecia populacji wykazuje oznaki braku odporności na stres wywołany stresorami cyfrowymi. Ciągła presja adaptacji i nadmiar informacji często prowadzą do stresu i problemów zdrowotnych. Środki wzmacniające odporność cyfrową obejmują trening uważności, mikroprzerwy i koncepcję cyfrowego detoksu w celu zmniejszenia stresu cyfrowego.

Wyzwania i rozwiązania

Wyzwania związane z cyfryzacją są różnorodne. Niepewność w radzeniu sobie z nowymi technologiami i ciągła dostępność niekorzystnie wpływają na zdrowie psychiczne pracowników. Jak dalej dgp.de Podobno stresowi cyfrowemu często towarzyszy wyczerpanie emocjonalne i skrócony czas koncentracji, co może znacząco wpłynąć na wyniki zawodowe i satysfakcję z pracy.

Uważa się, że kluczem do skutecznego przezwyciężenia tych wyzwań jest stworzenie kultury zespołowej opartej na współpracy w celu promowania odporności cyfrowej. Podejścia oparte na współpracy w firmach nie tylko pomagają pracownikom lepiej dostosować się do transformacji cyfrowej, ale także poprawiają ogólne samopoczucie i zdrowie siły roboczej. Dla wielu droga do odporności cyfrowej wiedzie poprzez indywidualne zalecenia dotyczące działań połączone z niezbędnym wsparciem ze strony organizacji i menedżerów.