Reforçar a resiliência: Novo certificado para gestores no Sarre!

Reforçar a resiliência: Novo certificado para gestores no Sarre!

A Saarland University está planejando lançar um novo certificado universitário de meio período intitulado “Resiliência” em 3 de abril de 2025. Este programa é destinado a gestores e funcionários e se concentra no fortalecimento da resistência pessoal e na ancoragem da resiliência nas organizações. O prazo de inscrição dos interessados ​​é 15 de março de 2025. Estudos mostram que a resiliência é vista como um fator crucial para o sucesso no mundo profissional moderno. A sua promoção é, portanto, de grande interesse.

O certificado abrange vários conteúdos importantes, incluindo os desafios da transformação digital, os princípios básicos e os efeitos da resiliência e estudos de casos práticos. É dada especial ênfase à utilização de métodos para fortalecer a resiliência pessoal e de equipa. Os participantes podem contar com uma combinação de quatro eventos presenciais e online, que lhes permitem aplicar os conceitos que aprenderam diretamente na prática. A taxa de participação é de 1.699 euros e os graduados recebem um certificado no valor de 5 ECTS.

Resiliência digital em foco

Outro aspecto que está cada vez mais em foco é a resiliência digital. Isso é entendido como a capacidade de lidar com os desafios do mundo digital. Como no site resiliência digital.online Conforme explicado, é necessário que os colaboradores desenvolvam competências para aproveitar com sucesso as oportunidades tecnológicas e dominar os desafios com confiança. Isto é conseguido através do apoio a especialistas e gestores, bem como do fortalecimento dos colaboradores como projetistas da digitalização.

No entanto, a transformação digital também apresenta desafios significativos. Mais de um terço da população apresenta sinais de falta de resiliência ao stress causado pelos factores de stress digitais. A pressão constante para adaptação e a sobrecarga de informação conduzem frequentemente ao stress e a problemas de saúde. As medidas para reforçar a resiliência digital incluem formação em mindfulness, micropausas e o conceito de desintoxicação digital para reduzir o stress digital.

Desafios e soluções

Os desafios que acompanham a digitalização são diversos. A incerteza em lidar com as novas tecnologias e a disponibilidade constante impactam negativamente na saúde mental dos colaboradores. Como vai dgp.de Alegadamente, o stress digital é frequentemente acompanhado de exaustão emocional e de uma capacidade de atenção reduzida, o que pode ter um impacto significativo no desempenho profissional e na satisfação no trabalho.

A criação de uma cultura de equipa colaborativa para promover a resiliência digital é considerada fundamental para superar estes desafios com sucesso. As abordagens colaborativas nas empresas não só ajudam os colaboradores a adaptarem-se melhor à transformação digital, mas também aumentam o bem-estar geral e a saúde da força de trabalho. Para muitos, o caminho para a resiliência digital passa por recomendações individuais de ação, juntamente com o apoio necessário de organizações e gestores.