Întăriți reziliența: un nou certificat pentru managerii din Saarland!

Întăriți reziliența: un nou certificat pentru managerii din Saarland!

Universitatea Saarland intenționează să lanseze un nou certificat universitar part-time intitulat „Reziliență” pe 3 aprilie 2025. Acest program se adresează managerilor și angajaților și se concentrează pe consolidarea rezistenței personale și ancorarea rezistenței în cadrul organizațiilor. Termenul limită de înscriere pentru cei interesați este 15 martie 2025. Studiile arată că reziliența este văzută ca un factor crucial pentru succes în lumea profesională modernă. Prin urmare, promovarea lor este de mare interes.

Certificatul acoperă mai multe conținuturi cheie, inclusiv provocările transformării digitale, elementele de bază și efectele rezilienței și studii de caz practice. Se pune un accent deosebit pe utilizarea metodelor de întărire atât a rezistenței personale, cât și a echipelor. Participanții pot aștepta cu nerăbdare o combinație de patru evenimente față în față și online, care le permit să aplice conceptele pe care le-au învățat direct în practică. Taxa de participare este de 1.699 euro, iar absolvenții primesc un certificat în valoare de 5 ECTS.

Reziliența digitală în atenție

Un alt aspect care intră din ce în ce mai mult în atenție este reziliența digitală. Aceasta este înțeleasă ca abilitatea de a face față provocărilor lumii digitale. Like pe site digital-rezilienţă.online După cum s-a explicat, este necesar ca angajații să își dezvolte abilitățile pentru a utiliza cu succes oportunitățile tehnologice și a stăpâni provocările cu încredere. Acest lucru se realizează prin sprijinirea specialiștilor și managerilor, precum și prin consolidarea angajaților ca designeri ai digitalizării.

Cu toate acestea, transformarea digitală ridică și provocări semnificative. Peste o treime din populație prezintă semne de lipsă de rezistență la stresul cauzat de factorii de stres digitali. Presiunea constantă de adaptare și supraîncărcarea de informații duc adesea la stres și probleme de sănătate. Măsurile de consolidare a rezilienței digitale includ antrenamentul de mindfulness, micro-pauze și conceptul de detoxifiere digitală pentru a reduce stresul digital.

Provocări și soluții

Provocările care vin odată cu digitalizarea sunt diverse. Incertitudinea în a face față noilor tehnologii și disponibilitatea constantă au un impact negativ asupra sănătății mintale a angajaților. Cum dgp.de Se pare că stresul digital este adesea însoțit de epuizare emoțională și o perioadă scurtă de atenție, ceea ce poate avea un impact semnificativ asupra performanței profesionale și a satisfacției profesionale.

Crearea unei culturi de echipă de colaborare pentru a promova reziliența digitală este considerată cheie pentru depășirea cu succes a acestor provocări. Abordările colaborative din companii nu numai că îi ajută pe angajați să se adapteze mai bine la transformarea digitală, dar cresc și bunăstarea generală și sănătatea forței de muncă. Pentru mulți, calea către reziliența digitală duce prin recomandări individuale de acțiune, împreună cu sprijinul necesar din partea organizațiilor și managerilor.