A Drezdai Egyetem a sokszínűséget díjazza: a legjobb gyakorlat díját most hirdették meg!

A Drezdai Egyetem a sokszínűséget díjazza: a legjobb gyakorlat díját most hirdették meg!

A Drezdai Műszaki Egyetem (TUD) 2025. április 10-én hirdette meg pályázati felhívását a sokszínűségérzékeny oktatás legjobb gyakorlati díjára. Ezt a díjat ismételten kiosztják, és célja azoknak az innovatív oktatói személyiségeknek és koncepcióknak az elismerése, amelyek a TUD 2030-as sokszínűségi stratégiájának végrehajtásával foglalkoznak. A díj célja, hogy segítse a diákok figyelmét felhívni a sokszínűségre mindennapi tudományos és társadalmi életükben. tu-dresden.de jelentették.

A szövetségi és állami kiválósági stratégia részeként finanszírozott, összesen 10 000 eurós pénzdíjat olyan projekteknek ítélik oda, amelyek befogadó, elismerő és átlátható oktatási módszereket valósítanak meg a felsőoktatásban. A díjra 2025. május 27-ig, a német sokszínűség napjáig javaslatot tehet a TUD összes hallgatója, dolgozója és egyetemi kezdeményezés, csoport. A folyamatban való aktív részvételre különösen a hallgatói kezdeményezéseket hívják fel; Saját javaslatait kifejezetten szívesen fogadjuk.

Változatos oktatási módszerek és tanulók bevonása

A díj központi célja a sokszínűség és a befogadás láthatóvá tétele a tanításban. A TUD minden dimenzióban elismeri a sokszínűséget, beleértve a kort, a nemet, az egészségügyi és a társadalmi hátteret. Ez összhangban van a sok egyetemen tett erőfeszítésekkel, amint azt a „Sokszínűség az egyetemi oktatás kontextusában” című könyv is tartalmazza, amely német nyelvű országokból bevált tanítási és tanulási folyamatokat tartalmaz. Ez részletesebben megvizsgálja, hogyan tanítható és sajátítható el a sokszínűségi kompetencia, aminek gyakorlatiasan is hozzá kell járulnia a tanítás minőségi fejlesztéséhez. waxmann.ciando.com.

Az egyetemeken a sokszínűségmenedzsmenttel kapcsolatos jelenlegi tanulmányok és kezdeményezések eredményei azt mutatják, hogy a sokszínűségre érzékeny oktatás nemcsak kihívás, hanem lehetőség is. Számos egyetem, köztük a Magdeburgi Egyetem átfogó elemzéseket végzett a sokszínűségről, az egyenlőségről és a befogadásról, amelyek szilárd alapot biztosítanak a jövőbeli intézkedésekhez. Emellett olyan programok, mint az Egyetemi Rektori Konferencia „Sokszínűség a német egyetemeken” kezdeményezése, aktívan dolgoznak a diverzitási koncepciók kidolgozásán, mint például a bildungsserver.de meg van magyarázva.

Ezek a fejlesztések nemcsak az inkluzív tanítási gyakorlat szempontjából nélkülözhetetlenek, hanem egy lépést is tesznek a tiszteletteljes egyetemi légkör felé, amely felismeri és kihasználja a sokszínűség adta lehetőségeket. A TUD támadásba lendült azzal az elkötelezettségével, hogy előmozdítsa a fenntartható változást a felsőoktatásban, és sokszínűségérzékeny oktatást kínáljon a hallgatóknak.