Dresden University delar ut mångfald: Priset för bästa praxis annonseras nu!

Dresden University delar ut mångfald: Priset för bästa praxis annonseras nu!

Den 10 april 2025 tillkännagav Technical University of Dresden (TUD) sin utlysning av förslag till priset för bästa praxis för mångfaldskänslig undervisning. Detta pris kommer att delas ut igen och syftar till att uppmärksamma innovativa lärarpersonligheter och koncept som är relaterade till implementeringen av TUD:s mångfaldsstrategi 2030. Priset är avsett att hjälpa till att öka elevernas medvetenhet om mångfald i deras dagliga akademiska och sociala liv. tu-dresden.de rapporterad.

Prissumman på totalt 10 000 euro, finansierad som en del av den federala och statliga excellensstrategin, delas ut till projekt som implementerar inkluderande, uppskattande och transparenta undervisningsmetoder inom högre utbildning. Förslag på priset kan lämnas in av alla TUD-studenter, anställda och universitetsinitiativ och grupper fram till den 27 maj 2025, German Diversity Day. Särskilt studentinitiativ uppmanas att aktivt delta i processen; Dina egna förslag är uttryckligen välkomna.

Olika undervisningsmetoder och elevengagemang

En central fråga för priset är att synliggöra mångfald och inkludering i undervisningen. TUD erkänner mångfald i alla dimensioner, inklusive ålder, kön, hälsa och social bakgrund. Detta ligger i linje med ansträngningarna vid många universitet, som framgår av boken "Mångfald i universitetsundervisningens sammanhang", som inkluderar beprövade undervisnings- och lärprocesser från tyskspråkiga länder. Detta kommer att undersöka mer i detalj hur mångfaldskompetens kan läras ut och förvärvas, vilket också bör ge ett praktiskt bidrag till kvalitetsutvecklingen av undervisningen waxmann.ciando.com.

Resultaten av aktuella studier och initiativ kring mångfaldshantering vid universiteten visar att mångfaldskänslig undervisning inte bara är en utmaning, utan också en möjlighet. Flera universitet, däribland universitetet i Magdeburg, har genomfört omfattande analyser om mångfald, jämställdhet och inkludering, vilket ger en bra grund för framtida åtgärder. Dessutom arbetar program som initiativet "Mångfald vid tyska universitet" från universitetsrektorskonferensen aktivt med utvecklingen av mångfaldskoncept, som i samband med bildungsserver.de förklaras.

Denna utveckling är inte bara nödvändig för inkluderande undervisning, utan också ett steg mot ett respektfullt universitetsklimat som erkänner och utnyttjar de möjligheter som mångfalden erbjuder. TUD har gått på offensiven med sitt engagemang för att främja hållbar förändring inom högre utbildning och att erbjuda studenter en mångfaldskänslig utbildning.