Garbė ilgamečiams darbuotojams: Chemnitz technologijos universitetas džiaugiasi ištikimais kolegomis!

Garbė ilgamečiams darbuotojams: Chemnitz technologijos universitetas džiaugiasi ištikimais kolegomis!

2025 metų rugsėjo 2 dieną Chemnitz technologijos universitete įvyko iškilminga ceremonija, kurioje už ilgametę darbo patirtį buvo pripažinti dešimt darbuotojų. Ši tradicija pabrėžia universiteto įsipareigojimą vertinti ir gerbti savo lojalius darbuotojus. Chemnitzo technologijos universiteto kancleris Peteris Bernshausenas įteikė apdovanotiesiems padėkos raštus ir pabrėžė universiteto dėkingumą už pastarųjų metų indėlį į plėtrą. Renginys liudija lojalumo ir įsipareigojimo valstybės tarnybai svarbą.

Šią dieną pagerbti darbuotojai universitete ar valstybės tarnyboje turėjo 25 ar 40 metų. Tarp apdovanotųjų yra Elektros inžinerijos ir informacinių technologijų fakulteto dėstytojas Larsas Gebhardtas ir Mechanikos inžinerijos fakulteto Techninės mechanikos/dinamikos katedros dėstytojas prof. dr. Michaelas Großas. Taip pat paminėti IT darbuotojas Andreas Heik ir sekretorė Peggy Janich.

Išsamiai apie apdovanotuosius

• Lars Gebhardt, Lehrmeister an der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik
• Prof. Dr. Michael Groß, Inhaber der Professur Technische Mechanik/Dynamik an der Fakultät für Maschinenbau
• Andreas Heik, IT-Angestellter im Universitätsrechenzentrum
• Peggy Janich, Sekretärin an der Fakultät für Maschinenbau
• Karla Kebsch, Dekanatsrätin der Philosophischen Fakultät
• Madlen Köhler, Sekretärin an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
• Ines Koschinski, Mechanikerin in der Werkstatt der Fakultät für Naturwissenschaften
• Jacqueline Lindner, Dispatcherin im Fakultätsrechen- und Informationszentrum der Fakultät für Informatik
• Martina Lorenz, Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Professur Strukturleichtbau und Kunststoffverarbeitung an der Fakultät für Maschinenbau
• Prof. Dr. Jochen Mayerl, Inhaber der Professur Soziologie mit Schwerpunkt Empirische Sozialforschung an der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften

Kaip pripažinimo dalį darbuotojai, kuriems taikomos kolektyvinės sutartys, gauna jubiliejines premijas ir padėkos raštą išdirbę 25 ir 40 metų. Valstybės tarnautojų, sukaupusių 25, 40 ir 50 metų darbo stažą, gali laukti jubiliejinė premija ir padėkos raštas. Ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai taip pat turi teisę į visą jubiliejinę premiją, o tai rodo, kad universitetas vertina sąžiningą pripažinimą.

Tokios šventės yra ne tik svarbūs įvykiai įmonės politikoje, bet ir skatina komandos sanglaudą. Tokios sukaktys jau seniai tapo ne tik šventėmis; jie yra pagarbos komandos nariams išraiška. Šiame kontekste teisingas požiūris yra labai svarbus. Posakiai ir citatos gali sustiprinti dėkingumo svarbą. Paprastos, teigiamos žinutės dažnai yra veiksmingiausios, pavyzdžiui: "Jūsų indėlis suformavo ir įkvėpė mūsų komandą. Savo jubiliejaus proga iš visos širdies dėkojame!" [Raab-Verlag] parodo, kaip svarbu integruoti ir į ateitį orientuotas idėjas.

Darbuotojų dėkingumas ir lojalumas

Taip pat kyla klausimas, kaip turėtų būti organizuojamas tarnybos jubiliejaus pripažinimas, kad būtų vertinami visi darbuotojai, įskaitant ir jaunesnius. Vienas iš [WEKA] rekomenduojamų metodų yra tiesiškai kontroliuojamas pripažinimas, kuriamas neatsižvelgiant į tarnybos stažą. Didžiausias dėmesys turėtų būti skiriamas jaunesnių darbuotojų lojalumo skatinimui. Finansinių paskatų analizė rodo, kad dalis jų neproporcingai skirtos ilgalaikiams darbuotojams. Remiantis išvadomis, ši praktika neturi prasmės personalo politikos požiūriu, nes ji kenkia jaunesniems talentams.

Todėl Chemnitz technologijos universiteto apdovanojimai yra ne tik šventės, bet ir žingsnis labiau įtraukiančios įmonės kultūros link. Universitetas aiškiai parodo, kad vertina visų darbuotojų lojalumą ir atsidavimą bei nori tęsti šią tendenciją.

Neseniai vykusi ceremonija pabrėžė, kad dėkingumas ir pripažinimas yra esminiai sėkmingos darbo aplinkos komponentai. Šios priemonės sudaro pagrindą geresniam darbuotojų išlaikymui – tikslas, kuris šiandieniniame darbo pasaulyje tampa dar svarbesnis nei bet kada.