HHL Leipzig inspireert met innovatieve AI-avatar voor studenten!

HHL Leipzig inspireert met innovatieve AI-avatar voor studenten!

Op 9 maart 2025 kondigt de HHL Leipzig Graduate School of Management de lancering aan van ‘Timotar’, een innovatieve AI-aangedreven avatar. Timotar is geen gewoon assistentiesysteem, maar een interactieve stem- en chatbot die specifiek is ontworpen om antwoorden te geven op bedrijfspsychologische en leiderschapsgerelateerde vragen. De avatar is 24 uur per dag gratis en zonder voorafgaande registratie beschikbaar en ondersteunt gebruikers in bijna 30 talen. De onderwerpen die aan bod komen zijn onder meer leiderschap, crisismanagement, doelgerichtheid, algemeen welzijn en het leiderschapsmodel van Leipzig.

Het ontwikkelingsproces van Timotar is gebaseerd op het uitgebreide onderzoekswerk van Prof. Dr. Timo Meynhardt, houder van de Dr. Arend Oetker leerstoel Bedrijfspsychologie en Leiderschap aan de HHL. Meynhardt ziet de introductie van Timotar als onderdeel van een onderwijsrevolutie die de noodzaak onderstreept om de rol van leraren opnieuw te definiëren. Prof. Dr. Tobias Dauth, de rector van HHL, ondersteunt dit initiatief en benadrukt het belang van moderne onderwijsmethoden die afhankelijk zijn van technologie en innovatie.

Feedback en acceptatie van studenten

De eerste feedback op Timotar kwam van 26 HHL-studenten die de avatar in een cursus gebruikten. Uit de onderzoeken blijkt dat 80% van de studenten getuigt van de diepgaande specialistische kennis van Timotar, terwijl 65% vertrouwen heeft in zijn capaciteiten. Bovendien is 69% van mening dat het gedrag van Timotar gebaseerd is op gezonde principes. Deze positieve reactie wordt versterkt door de indrukwekkende 92% studenten die de mogelijkheden van AI-technologie opmerkelijk vinden. Bovendien zou 88% van de ondervraagden AI-systemen actief willen integreren in hun dagelijks leven.

Er is echter ook een kritisch standpunt: ongeveer een derde van de studenten is van mening dat menselijke vaardigheden nog steeds superieur zijn. Deze visie roept vragen op over de beperkingen en de rol van AI in onderwijs- en leiderschapsprocessen.

De rol van kunstmatige intelligentie in de zakelijke omgeving

De introductie van Timotar komt tegen de achtergrond van een snel veranderende zakelijke omgeving waarin kunstmatige intelligentie wordt gezien als een aanjager van verandering voor bedrijfsmodellen. Studies zoals die gepresenteerd in de literatuur ‘Artificial intelligence as a driver of change for business models’ laten zien dat bedrijven steeds meer vertrouwen op AI om hun klantervaringen te verbeteren en innovatieve bedrijfsmodellen te ontwikkelen. Volgens rapporten, zoals uit De Gruyter zijn gepubliceerd, is de implementatie van dergelijke technologieën niet alleen een trend, maar een noodzakelijke aanpassing aan de economie die wordt gekenmerkt door mondiale digitalisering.

AI verandert snel de manier waarop bedrijven omgaan met hun klanten en de diensten die zij aanbieden. Bij het ontwikkelen van AI-gebaseerde modellen wordt niet alleen de nadruk gelegd op de technische kennis, maar ook op de sociale vaardigheden van de medewerkers. Dit komt overeen met de opvattingen van prof. Meynhardt over de balans tussen technologie en menselijkheid in leiderschapsposities.

De nieuwe technologische mogelijkheden die Timotar en soortgelijke systemen bieden, kunnen ook deuren openen voor toekomstige innovaties in het academisch onderwijs en daarbuiten. De ontwikkeling van AI-toepassingen in het bedrijfsleven wordt daarom in veel organisaties het middelpunt van strategische overwegingen.