HHL Leipzig inspirerar med innovativ AI-avatar för studenter!

HHL Leipzig inspirerar med innovativ AI-avatar för studenter!

Den 9 mars 2025 tillkännager HHL Leipzig Graduate School of Management lanseringen av "Timotar", en innovativ AI-driven avatar. Timotar är inget vanligt assistanssystem, utan en interaktiv röst- och chatbot som är speciellt utformad för att ge svar på affärspsykologi och ledarskapsrelaterade frågor. Avataren är tillgänglig dygnet runt, gratis och utan föregående registrering, och stöder användare på nästan 30 språk. Ämnena som behandlas inkluderar ledarskap, krishantering, syftesorientering, allmänt bästa och Leipzigs ledarskapsmodell.

Timotars utvecklingsprocess är baserad på det omfattande forskningsarbetet av Prof. Dr. Timo Meynhardt, som innehar doktorsexamen. Arend Oetker är ordförande för affärspsykologi och ledarskap vid HHL. Meynhardt ser införandet av Timotar som en del av en utbildningsrevolution som understryker behovet av att omdefiniera lärarnas roll. Prof. Dr. Tobias Dauth, rektor för HHL, stöder detta initiativ och betonar vikten av moderna undervisningsmetoder som bygger på teknik och innovation.

Studentfeedback och acceptans

Den första feedbacken på Timotar kom från 26 HHL-studenter som använde avataren i en kurs. Undersökningarna visar att 80 % av eleverna vittnar om Timotars djupa specialistkunskaper, medan 65 % har förtroende för hans förmågor. Dessutom tror 69% att Timotars beteende är baserat på sunda principer. Denna positiva respons förstärks av de imponerande 92 % av eleverna som tycker att AI-teknikens möjligheter är anmärkningsvärda. Dessutom skulle 88 % av de tillfrågade vilja aktivt integrera AI-system i sin vardag.

Men det finns också en kritisk synpunkt: runt en tredjedel av eleverna anser att mänskliga färdigheter fortfarande är överlägsna. Denna syn väcker frågor om AI:s begränsningar och roll i utbildnings- och ledarskapsprocesser.

Artificiell intelligenss roll i affärsmiljön

Introduktionen av Timotar kommer mot bakgrund av en snabbt föränderlig affärsmiljö där artificiell intelligens ses som en drivkraft för förändring för affärsmodeller. Studier som de som presenteras i litteraturen "Artificiell intelligens som en drivkraft för förändring för affärsmodeller" visar att företag i allt högre grad förlitar sig på AI för att förbättra sina kundupplevelser och utveckla innovativa affärsmodeller. Enligt rapporter, såsom från De Gruyter har publicerats är implementeringen av sådana tekniker inte bara en trend, utan en nödvändig anpassning till den ekonomi som kännetecknas av global digitalisering.

AI förändrar snabbt hur företag interagerar med sina kunder och de tjänster de erbjuder. Vid utveckling av AI-baserade modeller läggs tonvikten inte bara på det tekniska kunnandet, utan också på de anställdas sociala kompetens. Detta motsvarar de synpunkter som Prof. Meynhardt uttryckte om balansen mellan teknik och mänsklighet i ledarpositioner.

De nya tekniska möjligheterna som Timotar och liknande system ger kan också öppna dörrar för framtida innovationer inom akademisk undervisning och vidare. Utvecklingen av AI-applikationer i näringslivet blir därför i fokus för strategiska överväganden i många organisationer.