HHL Leipzig 为学生提供创新的 AI 化身以激发灵感！

HHL Leipzig 为学生提供创新的 AI 化身以激发灵感！

2025 年 3 月 9 日，HHL 莱比锡管理研究生院宣布推出创新型人工智能化身“Timotar”。 Timotar 不是一个普通的辅助系统，而是一个交互式语音和聊天机器人，专门为商业心理学和领导力相关问题提供答案。该头像全天候免费使用，无需事先注册，并支持近 30 种语言的用户。涵盖的主题包括领导力、危机管理、目的导向、共同利益和莱比锡领导力模式。

Timotar 的开发过程基于 Timo Meynhardt 教授博士的广泛研究工作，他是 HHL 商业心理学和领导力系主任 Arend Oetker 博士。梅恩哈特将蒂莫塔尔的引入视为教育革命的一部分，强调了重新定义教师角色的必要性。 HHL 校长 Tobias Dauth 教授博士支持这一举措，并强调依赖技术和创新的现代教学方法的重要性。

学生反馈和接受

Timotar 的第一个反馈来自 26 名在课程中使用该头像的 HHL 学生。调查显示，80% 的学生认可 Timotar 深厚的专业知识，而 65% 的学生对他的能力充满信心。此外，69% 的人认为蒂莫塔尔的行为是基于合理的原则。令人印象深刻的是，92% 的学生发现人工智能技术具有巨大的潜力，这进一步强化了这种积极的反应。此外，88%的受访者希望积极将人工智能系统融入他们的日常生活。

然而，也有一个批评的观点：大约三分之一的学生认为人类技能仍然优越。这种观点提出了关于人工智能在教育和领导过程中的局限性和作用的问题。

人工智能在商业环境中的作用

Timotar 的推出是在商业环境快速变化的背景下进行的，其中人工智能被视为商业模式变革的驱动力。 《人工智能作为商业模式变革的驱动力》文献中提出的研究表明，企业越来越依赖人工智能来改善客户体验并开发创新的商业模式。据报道，比如来自 德格鲁特 据报道，此类技术的实施不仅仅是一种趋势，而且是对以全球数字化为特征的经济的必要适应。

人工智能正在迅速改变公司与客户互动的方式以及他们提供的服务。在开发基于人工智能的模型时，不仅注重技术知识，还注重员工的社交技能。这与梅恩哈特教授关于领导职位上技术与人性之间的平衡所表达的观点不谋而合。

Timotar 和类似系统提供的新技术可能性也可以为学术教学及其他方面的未来创新打开大门。因此，人工智能在商业中的应用开发正成为许多组织战略考虑的重点。