Ректорът Урсула М. Стаудингер поставя нови етапи в TUD!

Ректорът Урсула М. Стаудингер поставя нови етапи в TUD!

На 17 септември 2025 г. проф. Урсула М. Щаудингер беше тържествено открита в своя втори мандат като ректор на Техническия университет в Дрезден (TUD). Събитието се проведе в Dülfersaal и беше посетено от над 200 гости от науката, политиката и бизнеса. Саксонският държавен министър на науката, Себастиан Гемков, връчи сертификата за назначаване и приветства ангажираността на Щаудингер и нейните успехи в по-нататъшното развитие на университета.

Вторият мандат на Staudinger надгражда първите пет години и има за цел да наложи нови тенденции. От 2021 г. бяха стартирани фундаментални стратегически инициативи за по-нататъшно развитие на TUD в глобално ориентиран топ университет. Под нейно ръководство университетът постигна пет клъстера за високи постижения, които ще бъдат финансирани от 2026 г. и превръщат TUD в един от ТОП 5 университета в Германия.

Стратегически инициативи и бъдещи визии

В инвеститурата Staudinger подчерта важността на следващите пет години за TUD, особено в контекста на Университета за върхови постижения, който ще бъде важен крайъгълен камък през март 2026 г., както и предстоящата 200-годишнина през 2028 г. Самоотчетът за върхови постижения беше подаден на 1 август, а международни оценители ще посетят университета на 11 и 12 ноември, за да наблюдават проверката на напредъка му.

Ректорът планира да представи TUD като двигател на иновациите и надежден социален партньор. Основна грижа е насърчаването на пробиви във фундаменталните изследвания. Важни проекти в тази основна стратегия включват разширяването на трансдисциплинарния център Synergy of Systems (SynoSys) и създаването на три иновационни кампуса. В допълнение, микросертификатите трябва да бъдат въведени през зимния семестър, за да направят обучението по-гъвкаво и да се хареса на нови целеви групи.

Личен опит и опит

Урсула М. Стаудингер, която започна като ректор на TUD през август 2020 г., носи богат опит от различни позиции. Преди това е била професор по социомедицински науки и психология в Центъра за стареене на Робърт Н. Бътлър в Колумбийския университет в Ню Йорк, където основава центъра през 2013 г. Изследванията й се фокусират върху пластичността на процеса на стареене и неговото въздействие върху демографските промени.

Преди да се премести в САЩ, тя е била вицепрезидент на университета Джейкъбс в Бремен и декан-основател на Центъра за учене през целия живот и институционално развитие на Джейкъбс. Щаудингер е получила множество награди за изследванията си и съветва германското правителство по въпросите на демографските промени.

Университетски реформи и социални изисквания

Инициативите, ръководени от Staudinger, се провеждат в контекст, в който реформите във висшето образование трябва все повече да отговарят на променящите се социални изисквания. Тези реформи в Германия често са реакция на демографското развитие и свързания с него недостиг на квалифицирани работници. Реформаторските движения имат за цел да подобрят качеството, достъпа и структурата на обучението и научните изследвания и да засилят автономията на университетите.

Значително влияние оказва и Болонският процес, който насърчава създаването на европейско пространство за висше образование. Следователно TUD е в центъра на едно динамично развитие, което включва както национални, така и международни перспективи. Подходът на Staudinger за отваряне на университета към обществото и насърчаване на многообразието отразява изискванията, поставени пред съвременните университети.

Институцията на Staudinger като ректор представлява не само личен успех, но и решаващ елемент в продължаващото развитие на Техническия университет в Дрезден и университетския пейзаж в Германия като цяло.