Дрезденският технологичен университет: пионер в равенството!

Дрезденският технологичен университет: пионер в равенството!

В настоящата класация CEWS 2025, създадена от Центъра за компетентност на жените в науката и изследванията, Техническият университет в Дрезден (TUD) постигна изключителни резултати и зае първото място сред техническите университети в Германия. Тази класация отразява ефективността на цялостната стратегия за равенство между половете, която се фокусира върху подкрепата на жените учени през цялата им научна кариера. Силно tu-dresden.de TUD постигна най-високи оценки в пет от шест категории за оценяване, демонстрирайки впечатляващо своя ангажимент към равенството.

Делът на жените в докторантите, в научния персонал и в постдокторската фаза в TUD е над 40 процента. През последните години делът на жените в науката и професорите непрекъснато се увеличава. Проф. Росвита Бьом, заместник-ректор по университетска култура, подчертава успехите в класацията на CEWS, както и напредъка в рамките на „Програмата за професори 2030“, която преследва амбициозни мерки за следващите години.

Всеобхватна концепция за равенство

Със своята концепция за равенство TUD прилага 52 ориентирани към въздействието мерки в различни области на действие. Те включват университетска култура и управление, академична кариера, обучение и преподаване, научни изследвания и управление на качеството. Класацията на CEWS, базирана на данни от Федералната статистическа служба и публикувана на всеки две години, оценява усилията за равенство на германските университети в рамките на каскаден модел. Делът на жените на различни нива на кариера се разглежда във връзка с нивата по-долу.

Поглед към резултатите от класацията показва още, че Берлин и Бремен заемат челни позиции в генералното класиране, следвани от Хамбург. Най-добрите университети, които също успяха да постигнат високи резултати, включват Hertie School Berlin и университетите в Дуисбург-Есен и Хилдесхайм, всички от които получиха 11 от 12 точки. Подробен списък на най-добрите университети, както и тези в дъното, като EBS University of Economics and Law само с две точки, илюстрира разликите в подходите към равенството в германските университети. forschung-und-lehre.de освен това съобщава, че делът на жените в професорите се е увеличил от 11% на 29% през последните 22 години, което показва положителна тенденция, но също така отбелязва, че „спуканият тръбопровод“ все още съществува, тъй като делът на жените частично намалява с повишаване на нивото на кариерата.

Контекст и сравнение с други университети

FH Potsdam също се представи добре в класацията на CEWS 2025 и постигна място в ТОП 20 сред 148 университета за приложни науки с дял на жените от 43,16% в професорите. С 33,04% Бранденбург заема второ място по дял на жените в професорите след Берлин. Това подчертава напредъка, който много университети в Германия са постигнали в областта на равенството. Потсдамският университет за приложни науки получи отличие за своите дейности за равенство в Програмата за професори за 2030 г., като по този начин илюстрира колко важно е активното насърчаване на равенството.

Като цяло класацията на CEWS показва, че участието на половете в университетите се е увеличило, но предизвикателствата остават. Тези класации имат за цел да осигурят стимули за устойчива политика за равенство и да мотивират университетите да подобрят допълнително своите стратегии. Методологията за класиране беше основно преработена, за да се осигури ясна сравнимост и качество на проучванията. fh-potsdam.de уточнява, че базата данни за класацията е базирана единствено на официална университетска статистика, за да се гарантира прозрачност и проследимост.