Dresdeni tehnikaülikool: võrdõiguslikkuse teerajaja!

Dresdeni tehnikaülikool: võrdõiguslikkuse teerajaja!

Praeguses CEWS 2025 edetabelis, mille koostas naiste teaduse ja uurimistöö kompetentsikeskus, saavutas Dresdeni tehnikaülikool (TUD) silmapaistvaid tulemusi ja saavutas Saksamaa tehnikaülikoolide seas esikoha. See edetabel peegeldab selle kõikehõlmava soolise võrdõiguslikkuse strateegia tõhusust, mis keskendub naissoost teadlaste toetamisele kogu nende teaduskarjääri jooksul. Valju tu-dresden.de TUD saavutas parimad hinded kuuest hindamiskategooriast viies, näidates muljetavaldavalt oma pühendumust võrdõiguslikkusele.

Naiste osakaal doktorikraadis, teadustöötajates ja TUD-s järeldoktori faasis on üle 40 protsendi. Viimastel aastatel on naiste osakaal teaduses ja professuurides pidevalt kasvanud. Ülikooli kultuuriprorektor prof Roswitha Böhm tõstab esile edusamme CEWS-i edetabelis ning edusamme programmi „Professor Program 2030“ raames, mis järgib järgmisteks aastateks ambitsioonikaid meetmeid.

Terviklik võrdõiguslikkuse kontseptsioon

Oma võrdõiguslikkuse kontseptsiooniga rakendab TUD erinevates tegevusvaldkondades 52 mõjule suunatud meedet. Nende hulka kuuluvad ülikoolikultuur ja juhtimine, akadeemiline karjäär, õppimine ja õpetamine, teadustöö ja kvaliteedijuhtimine. CEWSi edetabel, mis põhineb föderaalse statistikaameti andmetel ja avaldatakse iga kahe aasta tagant, hindab Saksamaa ülikoolide võrdõiguslikkuse püüdlusi kaskaadmudeli raames. Erinevatel karjääritasemetel naiste osakaalu vaadeldakse seoses allpool toodud tasemetega.

Pilk edetabeli tulemustele näitab ka, et Berliin ja Bremen on üldarvestuses kõrgeimal kohal, neile järgneb Hamburg. Parimad ülikoolid, mis on samuti suutnud kõrgeid punkte saavutada, on Hertie School Berlin ning Duisburg-Esseni ja Hildesheimi ülikool, mis kõik said 11 punkti 12-st. Üksikasjalik nimekiri parimatest ja ka kõige lõpus olevatest ülikoolidest, näiteks EBSi Majandus- ja Õigusülikool, millel on vaid kaks punkti, illustreerib erinevusi võrdõiguslikkuse käsitlustes Saksamaa ülikoolides. forschung-und-lehre.de lisaks teatab, et naiste osakaal professori ametikohtadel on viimase 22 aastaga kasvanud 11%-lt 29%-le, mis näitab positiivset suundumust, kuid märgib ka, et "lekkiv torujuhe" eksisteerib endiselt, kuna naiste osakaal karjääritaseme tõustes osaliselt väheneb.

Kontekst ja võrdlus teiste ülikoolidega

FH Potsdamil läks hästi ka CEWS 2025 edetabelis ja saavutas 148 rakenduskõrgkooli seas koha TOP 20 seas, kus naiste osakaal professorikohtadel oli 43,16%. Brandenburg on 33,04%ga naiste osakaalu poolest professuurikohtades Berliini järel teisel kohal. See rõhutab edusamme, mida paljud Saksamaa ülikoolid on võrdõiguslikkuse valdkonnas teinud. Potsdami rakenduskõrgkool pälvis 2030. aasta professori programmis tunnustuse oma võrdõiguslikkuse alase tegevuse eest, näidates sellega, kui oluline on võrdõiguslikkuse aktiivne edendamine.

Üldiselt näitab CEWSi edetabel, et sooline osalus ülikoolides on suurenenud, kuid väljakutsed on endiselt olemas. Need edetabelid on mõeldud selleks, et ergutada jätkusuutlikku võrdõiguslikkuse poliitikat ja motiveerida ülikoole oma strateegiaid veelgi täiustama. Pingerea metoodika vaadati põhjalikult läbi, et tagada uuringute selge võrreldavus ja kvaliteet. fh-potsdam.de täpsustab, et edetabeli andmebaas põhineb läbipaistvuse ja jälgitavuse tagamiseks üksnes ülikoolide ametlikul statistikal.