Dresdenin teknillinen yliopisto: tasa-arvon edelläkävijä!

Dresdenin teknillinen yliopisto: tasa-arvon edelläkävijä!

Nykyisessä CEWS 2025 -luokituksessa, jonka on luonut Competence Center for Women in Science and Research, Dresdenin tekninen yliopisto (TUD) saavutti erinomaisia ​​tuloksia ja sijoittui Saksan teknisten yliopistojen joukossa. Tämä ranking heijastaa sen kattavan tasa-arvostrategian tehokkuutta, joka keskittyy tukemaan naispuolisia tutkijoita heidän tieteellisen uransa ajan. äänekäs tu-dresden.de TUD saavutti huippupisteet viidessä kuudesta arviointiluokasta, mikä osoittaa vaikuttavasti sen sitoutumista tasa-arvoon.

Naisten osuus TUD:n tohtorintutkinnoissa, tieteellisessä henkilöstössä ja post doc -vaiheessa on yli 40 prosenttia. Naisten osuus tieteissä ja professuureissa on viime vuosina kasvanut jatkuvasti. Yliopistokulttuurin vararehtori, professori Roswitha Böhm korostaa menestystä CEWS-luokituksessa sekä edistystä Professor Program 2030 -ohjelmassa, joka tähtää kunnianhimoisiin toimenpiteisiin tuleville vuosille.

Kattava tasa-arvokäsite

TUD toteuttaa tasa-arvokonseptillaan 52 vaikuttajalähtöistä toimenpidettä eri toiminta-alueilla. Näitä ovat yliopistokulttuuri ja hallinto, akateeminen ura, opiskelu ja opetus, tutkimus ja laadunhallinta. Liittovaltion tilastoviraston tietoihin perustuva ja kahden vuoden välein julkaistava CEWS-ranking arvioi saksalaisten yliopistojen tasa-arvopyrkimyksiä kaskadimallin puitteissa. Naisten osuutta eri uratasoilla tarkastellaan suhteessa alla oleviin tasoihin.

Katsaus rankingin tuloksiin osoittaa myös, että Berliini ja Bremen ovat kokonaisuutena kärjessä, ja niitä seuraa Hampuri. Parhaat korkeat pisteet myös saavuttaneet yliopistot ovat Hertie School Berlin sekä Duisburg-Essenin ja Hildesheimin yliopistot, jotka kaikki saivat 11/12 pistettä. Yksityiskohtainen luettelo parhaista yliopistoista sekä alareunassa olevista, kuten EBS:n kauppakorkeakoulu, jossa on vain kaksi pistettä, havainnollistaa eroja tasa-arvoa koskevissa lähestymistavoissa saksalaisissa yliopistoissa. forschung-und-lehre.de Raportoi lisäksi, että naisten osuus professorin viroissa on noussut 11 prosentista 29 prosenttiin viimeisen 22 vuoden aikana, mikä osoittaa positiivista kehitystä, mutta toteaa myös, että "vuotava putki" on edelleen olemassa, koska naisten osuus pienenee osittain uratason noustessa.

Konteksti ja vertailu muihin yliopistoihin

FH Potsdam menestyi hyvin myös CEWS 2025 -rankingissa ja saavutti paikan TOP 20:ssa 148 ammattikorkeakoulun joukossa, ja naisten osuus professuureista oli 43,16 %. Brandenburg on 33,04 prosentin osuudellaan toisella sijalla naisten osuudessa professuurissa Berliinin jälkeen. Tämä korostaa edistystä, jota useat Saksan yliopistot ovat saavuttaneet tasa-arvon alalla. Potsdamin ammattikorkeakoulu palkittiin tasa-arvotoiminnastaan ​​Professori 2030 -ohjelmassa, mikä osoittaa, kuinka tärkeää tasa-arvon aktiivinen edistäminen on.

Kaiken kaikkiaan CEWS-ranking osoittaa, että sukupuolten osallistuminen yliopistoihin on lisääntynyt, mutta haasteita on edelleen. Nämä sijoitukset on tarkoitettu kannustamaan kestävää tasa-arvopolitiikkaa ja motivoimaan yliopistoja kehittämään strategioitaan edelleen. Ranking-metodologiaa uudistettiin perusteellisesti kyselyjen selkeän vertailukelpoisuuden ja laadun varmistamiseksi. fh-potsdam.de Selvennetään, että ranking-tietokanta perustuu yksinomaan yliopistojen virallisiin tilastoihin avoimuuden ja jäljitettävyyden takaamiseksi.