Tehničko sveučilište u Dresdenu: pionir u jednakosti!

Tehničko sveučilište u Dresdenu: pionir u jednakosti!

Na trenutnoj ljestvici CEWS 2025, koju je izradio Centar za kompetencije za žene u znanosti i istraživanju, Tehničko sveučilište u Dresdenu (TUD) postiglo je izvanredne rezultate i zauzelo prvo mjesto među tehničkim sveučilištima u Njemačkoj. Ovo rangiranje odražava učinkovitost sveobuhvatne strategije rodne ravnopravnosti, koja je usmjerena na potporu znanstvenicama tijekom njihove znanstvene karijere. Glasno tu-dresden.de TUD je postigao najbolje ocjene u pet od šest kategorija ocjenjivanja, impresivno pokazujući svoju predanost jednakosti.

Udio žena na doktoratima, u znanstvenom osoblju iu postdoktorskoj fazi na TUD-u je preko 40 posto. Posljednjih godina kontinuirano raste udio žena u znanosti i na profesorskim mjestima. Prof. Roswitha Böhm, prorektorica za sveučilišnu kulturu, ističe uspjehe na ljestvici CEWS-a kao i napredak u okviru „Profesorskog programa 2030.“, koji slijedi ambiciozne mjere za naredne godine.

Sveobuhvatan koncept jednakosti

Svojim konceptom jednakosti TUD provodi 52 mjere usmjerene na učinak u različitim područjima djelovanja. To uključuje sveučilišnu kulturu i upravljanje, akademske karijere, studiranje i podučavanje, istraživanje i upravljanje kvalitetom. CEWS-ova ljestvica, koja se temelji na podacima Saveznog ureda za statistiku i objavljuje se svake dvije godine, ocjenjuje napore njemačkih sveučilišta za jednakost u okviru kaskadnog modela. Udio žena na različitim razinama karijere razmatra se u odnosu na dolje navedene razine.

Pogled na rezultate ljestvice također pokazuje da Berlin i Bremen zauzimaju prva mjesta u ukupnom poretku, a slijedi ih Hamburg. Najbolja sveučilišta koja su također uspjela postići visoke rezultate uključuju Hertie School Berlin te sveučilišta Duisburg-Essen i Hildesheim, koja su sva dobila 11 od 12 bodova. Detaljan popis najboljih sveučilišta, kao i onih na dnu, poput EBS University of Economics and Law sa samo dva boda, ilustrira razlike u pristupu jednakosti na njemačkim sveučilištima. forschung-und-lehre.de dalje izvješćuje da se udio žena u profesorskim zvanjima povećao s 11% na 29% u posljednje 22 godine, što pokazuje pozitivan trend, ali također napominje da „propusni cjevovod“ i dalje postoji, budući da se udio žena djelomično smanjuje kako se razina karijere povećava.

Kontekst i usporedba s drugim sveučilištima

FH Potsdam također je prošao dobro na ljestvici CEWS 2025 i postigao je mjesto u TOP 20 među 148 sveučilišta primijenjenih znanosti s udjelom žena od 43,16% u profesorskim mjestima. S 33,04% Brandenburg zauzima drugo mjesto po udjelu žena u profesorskim zvanjima, iza Berlina. Ovo naglašava napredak koji su brojna sveučilišta u Njemačkoj postigla u području jednakosti. Potsdamsko sveučilište primijenjenih znanosti dobilo je priznanje za svoje aktivnosti vezane uz jednakost u Programu profesora 2030., čime je ilustrirano koliko je važno aktivno promicati jednakost.

Općenito, rang CEWS-a pokazuje da se rodno sudjelovanje na sveučilištima povećalo, ali izazovi ostaju. Ova rangiranja imaju za cilj dati poticaje za održivu politiku jednakosti i motivirati sveučilišta da dodatno poboljšaju svoje strategije. Metodologija rangiranja temeljito je revidirana kako bi se osigurala jasna usporedivost i kvaliteta istraživanja. fh-potsdam.de pojašnjava da se baza podataka za rangiranje temelji isključivo na službenoj statistici sveučilišta kako bi se zajamčila transparentnost i sljedivost.