Drēzdenes Tehnoloģiju universitāte: vienlīdzības pionieris!

Drēzdenes Tehnoloģiju universitāte: vienlīdzības pionieris!

Pašreizējā CEWS 2025 reitingā, ko izveidojis sieviešu zinātnes un pētniecības kompetences centrs, Drēzdenes Tehniskā universitāte (TUD) sasniedza izcilus rezultātus un ieņēma augstāko vietu starp Vācijas tehniskajām universitātēm. Šis vērtējums atspoguļo tās visaptverošās dzimumu līdztiesības stratēģijas efektivitāti, kas vērsta uz zinātnieču atbalstīšanu visā viņu zinātniskās karjeras laikā. Skaļi tu-dresden.de TUD ieguva augstākos vērtējumus piecās no sešām vērtēšanas kategorijām, iespaidīgi demonstrējot savu apņemšanos ievērot vienlīdzību.

Sieviešu īpatsvars doktorantūrā, zinātniskajā personālā un pēcdoktorantūras fāzē TUD pārsniedz 40 procentus. Pēdējos gados sieviešu īpatsvars zinātnē un profesūras ir nepārtraukti pieaudzis. Profesors Roswitha Böhm, universitātes kultūras prorektors, izceļ panākumus CEWS reitingā, kā arī progresu programmā "Profesoru programma 2030", kas paredz vērienīgus pasākumus nākamajiem gadiem.

Visaptveroša vienlīdzības koncepcija

Ar savu līdztiesības koncepciju TUD īsteno 52 uz ietekmi vērstus pasākumus dažādās darbības jomās. Tie ietver universitātes kultūru un pārvaldību, akadēmisko karjeru, studijas un mācīšanu, pētniecību un kvalitātes vadību. CEWS reitings, kas balstīts uz Federālā statistikas biroja datiem un tiek publicēts reizi divos gados, novērtē Vācijas universitāšu līdztiesības centienus kaskādes modeļa ietvaros. Sieviešu īpatsvars dažādos karjeras līmeņos ir aplūkots saistībā ar zemāk minētajiem līmeņiem.

Aplūkojot reitinga rezultātus, arī redzams, ka kopvērtējumā augstākajās pozīcijās ieņem Berlīne un Brēmene, kam seko Hamburga. Labākās universitātes, kas arī spējušas sasniegt augstus rezultātus, ir Berlīnes Hertie skola un Duisburgas-Esenes un Hildesheimas universitātes, kas visas saņēma 11 no 12 punktiem. Detalizēts labāko universitāšu saraksts, kā arī tās, kas atrodas apakšā, piemēram, EBS Ekonomikas un tiesību universitāte tikai ar diviem punktiem, ilustrē atšķirības pieejās līdztiesībai Vācijas universitātēs. forschung-und-lehre.de turklāt ziņo, ka sieviešu īpatsvars profesora amatos pēdējo 22 gadu laikā ir pieaudzis no 11% līdz 29%, kas liecina par pozitīvu tendenci, taču arī norāda, ka joprojām pastāv "necaurlaidīgais cauruļvads", jo sieviešu īpatsvars daļēji samazinās, palielinoties karjeras līmenim.

Konteksts un salīdzinājums ar citām augstskolām

FH Potsdam labi veicās arī CEWS 2025 reitingā un iekļuva TOP 20 starp 148 lietišķo zinātņu universitātēm ar 43,16% sieviešu īpatsvaru profesora amatos. Ar 33,04% Brandenburga ieņem otro vietu sieviešu īpatsvara ziņā profesora amatos, aiz Berlīnes. Tas uzsver progresu, ko daudzas Vācijas universitātes ir panākušas vienlīdzības jomā. Potsdamas Lietišķo zinātņu universitāte saņēma atzinību par līdztiesības pasākumiem 2030. gada profesoru programmā, tādējādi parādot, cik svarīgi ir aktīvi veicināt vienlīdzību.

Kopumā CEWS reitings liecina, ka dzimumu līdzdalība universitātēs ir palielinājusies, taču problēmas joprojām pastāv. Šie reitingi ir paredzēti, lai stimulētu ilgtspējīgu līdztiesības politiku un motivētu universitātes turpināt uzlabot savas stratēģijas. Klasifikācijas metodoloģija tika būtiski pārskatīta, lai nodrošinātu skaidru aptauju salīdzināmību un kvalitāti. fh-potsdam.de precizē, ka datubāze klasifikācijai ir balstīta tikai uz oficiālo universitāšu statistiku, lai nodrošinātu pārredzamību un izsekojamību.