Politechnika Drezdeńska: pionier równości!

Politechnika Drezdeńska: pionier równości!

W aktualnym rankingu CEWS 2025, stworzonym przez Centrum Kompetencji Kobiet w Nauce i Badaniu, Politechnika Drezdeńska (TUD) osiągnęła znakomite wyniki i zajęła pierwsze miejsce wśród uczelni technicznych w Niemczech. Ranking ten odzwierciedla skuteczność kompleksowej strategii równości płci, która koncentruje się na wspieraniu kobiet-naukowców w trakcie ich kariery naukowej. Głośny tu-dresden.de TUD uzyskał najwyższe oceny w pięciu z sześciu kategorii ocen, w imponujący sposób demonstrując swoje zaangażowanie na rzecz równości.

Odsetek kobiet na doktoratach, wśród pracowników naukowych i na etapie post-doc w TUD wynosi ponad 40 proc. W ostatnich latach odsetek kobiet w nauce i na stanowiskach profesorskich stale rośnie. Prof. Roswitha Böhm, Prorektor ds. Kultury Uczelni, podkreśla sukcesy w rankingu CEWS, a także postęp w ramach „Programu Profesor 2030”, który zakłada ambitne działania na najbliższe lata.

Kompleksowa koncepcja równości

Dzięki koncepcji równości TUD wdraża 52 środki zorientowane na wpływ w różnych obszarach działania. Należą do nich kultura i zarządzanie uniwersytetem, kariery akademickie, studia i nauczanie, badania i zarządzanie jakością. Ranking CEWS, tworzony na podstawie danych Federalnego Urzędu Statystycznego i publikowany co dwa lata, ocenia wysiłki równościowe niemieckich uniwersytetów w ramach modelu kaskadowego. Odsetek kobiet na różnych poziomach kariery rozpatrywany jest w odniesieniu do poziomów przedstawionych poniżej.

Spojrzenie na wyniki rankingu pokazuje również, że w sumie czołowe miejsca zajmują Berlin i Brema, a za nimi plasuje się Hamburg. Do najlepszych uczelni, które również osiągnęły wysokie noty, należą Hertie School Berlin oraz uniwersytety w Duisburgu-Essen i Hildesheim, które uzyskały 11 z 12 punktów. Szczegółowa lista najlepszych uczelni, a także tych na dole, jak Uniwersytet Ekonomii i Prawa EBS z zaledwie dwoma punktami, ilustruje różnice w podejściu do równości na niemieckich uniwersytetach. forschung-und-lehre.de w dalszym ciągu podaje, że w ciągu ostatnich 22 lat odsetek kobiet na stanowiskach profesorskich wzrósł z 11% do 29%, co wskazuje na pozytywną tendencję, ale zauważa również, że nadal istnieje „nieszczelny rurociąg”, ponieważ odsetek kobiet częściowo maleje wraz ze wzrostem poziomu kariery.

Kontekst i porównanie z innymi uczelniami

FH Potsdam również dobrze wypadła w rankingu CEWS 2025, zajmując miejsce w TOP 20 wśród 148 uczelni nauk stosowanych z udziałem kobiet na stanowiskach profesorskich na poziomie 43,16%. Brandenburgia z 33,04% zajmuje drugie miejsce, za Berlinem, pod względem odsetka kobiet na stanowiskach profesorskich. Podkreśla to postęp, jaki poczyniły liczne uniwersytety w Niemczech w obszarze równości. Wyższa Szkoła Nauk Stosowanych w Poczdamie otrzymała wyróżnienie za działania na rzecz równości w Programie Profesorskim 2030, pokazując tym samym, jak ważne jest aktywne promowanie równości.

Ogólnie rzecz biorąc, ranking CEWS pokazuje, że udział płci na uniwersytetach wzrósł, ale wyzwania pozostają. Rankingi te mają na celu zapewnienie zachęt do prowadzenia zrównoważonej polityki równości i zmotywowanie uniwersytetów do dalszego doskonalenia swoich strategii. Metodologia rankingu została zasadniczo zmieniona, aby zapewnić wyraźną porównywalność i jakość badań. fh-potsdam.de wyjaśnia, że ​​baza danych rankingu opiera się wyłącznie na oficjalnych statystykach uniwersyteckich, aby zagwarantować przejrzystość i identyfikowalność.