Technická univerzita v Drážďanoch: priekopník v oblasti rovnosti!

Technická univerzita v Drážďanoch: priekopník v oblasti rovnosti!

V aktuálnom rebríčku CEWS 2025, ktorý vytvorilo Kompetenčné centrum pre ženy vo vede a výskume, dosiahla Technická univerzita v Drážďanoch (TUD) vynikajúce výsledky a obsadila prvé miesto medzi technickými univerzitami v Nemecku. Tento rebríček odráža účinnosť jej komplexnej stratégie rodovej rovnosti, ktorá sa zameriava na podporu vedkýň počas ich vedeckej kariéry. nahlas tu-dresden.de TUD dosiahol najvyššie známky v piatich zo šiestich hodnotiacich kategórií, čo pôsobivo demonštruje svoj záväzok k rovnosti.

Podiel žien na doktorandskom štúdiu, vo vedeckých pracovníkoch a v postdoktorandskej fáze na TUD je viac ako 40 percent. V posledných rokoch sa podiel žien vo vede a na pozíciách profesorov neustále zvyšuje. Profesorka Roswitha Böhm, prorektorka pre univerzitnú kultúru, vyzdvihuje úspechy v hodnotení CEWS, ako aj pokroky v rámci „Profesorského programu 2030“, ktorý sleduje ambiciózne opatrenia na najbližšie roky.

Komplexný koncept rovnosti

Svojím konceptom rovnosti TUD implementuje 52 opatrení zameraných na dopad v rôznych oblastiach činnosti. Patria sem univerzitná kultúra a riadenie, akademická kariéra, štúdium a výučba, výskum a manažment kvality. Rebríček CEWS, ktorý vychádza z údajov Spolkového štatistického úradu a zverejňuje sa každé dva roky, hodnotí snahy o zrovnoprávnenie nemeckých univerzít v rámci kaskádového modelu. Podiel žien na rôznych úrovniach kariéry sa posudzuje vo vzťahu k úrovniam uvedeným nižšie.

Pohľad na výsledky rebríčka tiež ukazuje, že Berlín a Brémy sú celkovo na popredných miestach, nasledované Hamburgom. Medzi najlepšie univerzity, ktoré tiež dokázali dosiahnuť vysoké skóre, patria Hertie School Berlin a univerzity Duisburg-Essen a Hildesheim, ktoré všetky získali 11 z 12 bodov. Podrobný zoznam najlepších univerzít, ako aj tých na konci, ako napríklad EBS University of Economics and Law s iba dvoma bodmi, ilustruje rozdiely v prístupoch k rovnosti na nemeckých univerzitách. forschung-und-lehre.de ďalej uvádza, že podiel žien na postoch profesorov sa za posledných 22 rokov zvýšil z 11 % na 29 %, čo ukazuje pozitívny trend, ale zároveň poznamenáva, že „deravý kanál“ stále existuje, pretože podiel žien čiastočne klesá so zvyšujúcou sa úrovňou kariéry.

Kontext a porovnanie s inými univerzitami

FH Potsdam sa darilo aj v rebríčku CEWS 2025 a medzi 148 univerzitami aplikovaných vied sa umiestnila v TOP 20 s podielom žien 43,16 % na profesúrach. S 33,04 % je Brandenbursko druhé miesto z hľadiska podielu žien na profesorských postoch za Berlínom. To podčiarkuje pokrok, ktorý mnohé univerzity v Nemecku dosiahli v oblasti rovnosti. Potsdamská univerzita aplikovaných vied získala ocenenie za svoje aktivity v oblasti rovnosti v programe Profesor 2030, čím ilustruje, aké dôležité je aktívne podporovať rovnosť.

Celkovo rebríček CEWS ukazuje, že rodová účasť na univerzitách sa zvýšila, ale problémy pretrvávajú. Tieto hodnotenia majú poskytnúť stimuly pre udržateľnú politiku rovnosti a motivovať univerzity k ďalšiemu zlepšovaniu svojich stratégií. Metodika hodnotenia bola zásadne prepracovaná, aby sa zabezpečila jasná porovnateľnosť a kvalita prieskumov. fh-potsdam.de objasňuje, že databáza pre hodnotenie je založená výlučne na oficiálnych univerzitných štatistikách s cieľom zaručiť transparentnosť a sledovateľnosť.