德累斯顿工业大学：平等的先驱！

德累斯顿工业大学：平等的先驱！

在当前由女性科研能力中心创建的CEWS 2025排名中，德累斯顿工业大学（TUD）取得了优异的成绩，位居德国工业大学榜首。这一排名反映了其全面性别平等战略的有效性，该战略的重点是支持女性科学家的整个科学生涯。大声 德累斯顿大学 TUD 在六个评估类别中的五个类别中取得了最高分，令人印象深刻地展示了其对平等的承诺。

TUD 博士、科研人员和博士后阶段的女性比例超过 40%。近年来，女性在科学和教授职位中的比例不断增加。负责大学文化的副校长 Roswitha Böhm 教授强调了 CEWS 排名的成功以及“教授计划 2030”的进展，该计划在未来几年采取雄心勃勃的措施。

全面的平等理念

秉承平等理念，TUD 在各个行动领域实施了 52 项以影响力为导向的措施。其中包括大学文化和治理、学术生涯、学习和教学、研究和质量管理。 CEWS 排名基于联邦统计局的数据，每两年发布一次，在级联模型的框架内评估德国大学在平等方面的努力。不同职业级别的女性比例与以下级别相关。

从排名结果来看，柏林和不来梅总体排名最高，其次是汉堡。获得高分的最佳大学还包括柏林赫蒂学校、杜伊斯堡-埃森大学和希尔德斯海姆大学，它们在满分12分中均获得了11分。一份详细列出了最好的大学和垫底的大学，比如EBS经济法大学只有两分，说明了德国大学在平等方法上的差异。 研究与教育网 进一步报告称，在过去22年里，教授职位中女性的比例从11%增加到29%，这显示出积极的趋势，但也指出“泄漏管道”仍然存在，因为随着职业水平的提高，女性比例部分下降。

背景以及与其他大学的比较

波茨坦应用技术大学在 CEWS 2025 排名中也表现出色，在 148 所应用科技大学中跻身前 20 名，教授职位中女性比例为 43.16%。勃兰登堡大学女性教授比例为 33.04%，位居第二，仅次于柏林。这突显了德国众多大学在平等领域取得的进展。波茨坦应用科技大学因其在 2030 年教授计划中的平等活动而获得殊荣，从而说明了积极促进平等的重要性。

总体而言，CEWS 排名显示大学中的性别参与有所增加，但挑战仍然存在。这些排名旨在为可持续的平等政策提供激励，并激励大学进一步改进其战略。排名方法进行了根本性修改，以确保调查的明确可比性和质量。 波茨坦频率站 澄清排名数据库仅基于官方大学统计数据，以保证透明度和可追溯性。