مستقبل العلوم: استراحة براون في جامعة كيمنتس للتكنولوجيا!

مستقبل العلوم: استراحة براون في جامعة كيمنتس للتكنولوجيا!

تلتزم جامعة كيمنتس للتكنولوجيا بشكل متزايد بتعزيز العلماء الشباب. تهدف الأحداث والبرامج المركزية إلى دعم المهتمين بدراسات الدكتوراه ومرشحي الدكتوراه ومرشحي الدكتوراه في تطوير حياتهم المهنية.

في 24 يونيو 2025، تدعوك الجامعة لحضور "Brown Bag Break" الذي سيقام في مبنى Weinhold. يقدم الحدث تبادلاً متعدد التخصصات حول مواضيع الدكتوراه من الساعة 12:00 إلى الساعة 1:30 ظهرًا. المتحدثون هم الدكتورة ليندا جاكيل من كلية الهندسة الكهربائية وتكنولوجيا المعلومات وثيو دوبرز من كلية الفلسفة. يقدمون تقارير عن تجاربهم الشخصية والتحديات التي واجهوها في طريقهم إلى درجة الدكتوراه. يمكن للمهتمين الحصول على وجبة غداء مرزومة مجانية، ولكن يوصى بالتسجيل المسبق. إذا كان لديك أي أسئلة، يرجى الاتصال بمركز العلماء الشباب على عنوان البريد الإلكتروني zfwn@tu-chemnitz.de متاحة، مزيد من المعلومات متاحة من الدكتورة نادية لويس.

مزيد من فرص التدريب للعلماء الشباب

بالإضافة إلى ذلك، سيبدأ برنامج التعليم المستمر لمركز العلماء الشباب (ZfwN) في 20 مارس 2025. ويتم تقديم أكثر من 20 حدثًا باللغتين الألمانية والإنجليزية. وتشمل هذه موضوعات مثل البدء في الأطروحة، والتعامل مع الذكاء الاصطناعي والاستراتيجيات المهنية. تشمل المجموعة المستهدفة أيضًا مرشحي ما بعد الدكتوراه. يتم التخطيط لفعاليات خاصة وجهًا لوجه لباحثي ما بعد الدكتوراه. يتضمن ذلك محاضرة لرئيس الجامعة البروفيسور الدكتور جيرد ستروهمير، الذي سيتحدث عن "الإدارة الناجحة لمفاوضات الاستئناف" في 5 مايو 2025.

تم تصميم هذه البرامج لدعم التطوير الأكاديمي والشخصي وتوفير فرصة لبناء الشبكات. هناك أيضًا سلسلة ندوات بعنوان "TKMentalStrategies - استرخِ للحصول على درجة الدكتوراه"، والتي ستعقد في الفترة من 13 أغسطس إلى 10 سبتمبر 2025 بالتعاون مع Techniker Krankenkasse. وبهذه الطريقة، تظهر جامعة كيمنتس للتكنولوجيا التزامها تجاه التحديات التي يواجهها العلماء الشباب.

التمويل الوظيفي من DFG

في إطار دعم العلماء الشباب، تعد مؤسسة الأبحاث الألمانية (DFG) مؤسسة مهمة في ألمانيا. تسعى DFG إلى تحقيق هدف إنشاء هياكل بحثية ووظيفية ملائمة. ويشمل ذلك المسارات الوظيفية التي يمكن التنبؤ بها والظروف التنافسية التي تضمن تكافؤ الفرص والتوافق بين العمل والأسرة.

تدعم DFG العلماء في المراحل المبكرة من حياتهم المهنية ماليًا ومن خلال برامج التوجيه. تم تحديد مبادئ دعم مثل هذه المهن بشكل واضح: مناقشات الملاحظات المنتظمة، وضمان الجودة، والاعتراف بالإنجازات الفردية لا تقل أهمية عن عروض التوجيه. يُطلب من المؤسسات إبرام اتفاقيات إشراف واضحة وتوفير المزيد من فرص التدريب للمشرفين.

تعمل هذه التدابير على تعزيز ثقافة مؤسسية إيجابية للعلماء الذين يرغبون في العمل في بيئة ديناميكية ودولية. تعمل جامعة كيمنتس للتكنولوجيا وDFG معًا من أجل التحسين المستمر لظروف الباحثين الشباب ودعم العديد من المسارات الوظيفية.