Teaduse tulevik: pruuni koti paus Chemnitzi tehnikaülikoolis!

Teaduse tulevik: pruuni koti paus Chemnitzi tehnikaülikoolis!

Chemnitzi tehnikaülikool on üha enam pühendunud noorte teadlaste edendamisele. Kesksete ürituste ja programmide eesmärk on toetada doktoriõppe huvilisi, doktorante ja doktorante nende karjäärisõbralikul arengul.

24. juunil 2025 kutsub ülikool teid "Brown Bag Break"-le, mis toimub Weinholdi hoones. Üritus pakub interdistsiplinaarset vahetust doktoriõppe teemadel kell 12.00-13.30. Kõnelevad dr Linda Jäckel elektrotehnika ja infotehnoloogia teaduskonnast ning Theo Döppers filosoofiateaduskonnast. Nad annavad teada oma isiklikest kogemustest ja väljakutsetest teel doktorikraadini. Huvilised saavad endale endale tasuta paki lõuna, kuid soovitatav on eelnev registreerimine. Küsimuste korral võtke ühendust Noorteadlaste Keskusega e-posti aadressil zfwn@tu-chemnitz.de saadaval, lisateavet saab dr Nadia Loisilt.

Noorteadlaste täiendõppe võimalused

Lisaks algab 20. märtsil 2025 Noorteadlaste Keskuse (ZfwN) täiendusõppeprogramm. Pakutakse üle 20 ürituse nii saksa kui inglise keeles. Nende hulka kuuluvad sellised teemad nagu väitekirjaga alustamine, tehisintellekti käsitlemine ja karjääristrateegiad. Sihtrühma kuuluvad ka järeldoktorandid. Järeldoktoritele on planeeritud spetsiaalsed näost näkku üritused. See hõlmab rektor prof dr Gerd Strohmeieri loengut, kes räägib 5. mail 2025 teemal „Apellatsiooniläbirääkimiste edukas läbiviimine“.

Need programmid on loodud toetama akadeemilist ja isiklikku arengut ning pakkuma võimalust võrgustiku loomiseks. Samuti toimub seminarisari “TKMentalStrategies – Relaxed for your doktorate”, mis toimub 13. augustist 10. septembrini 2025 koostöös Techniker Krankenkassega. Nii näitab Chemnitzi tehnikaülikool oma pühendumust noorte teadlaste ees seisvatele väljakutsetele.

Karjääri rahastamine DFG-lt

Noorteadlaste edendamise kontekstis on Saksa Teadusfond (DFG) Saksamaal oluline institutsioon. DFG eesmärk on luua teadus- ja karjäärisõbralikke struktuure. See hõlmab prognoositavaid karjäärivõimalusi ja konkurentsitingimusi, mis tagavad võrdsed võimalused ning töö ja pere kokkusobivuse.

DFG toetab teadlasi karjääri alguses nii rahaliselt kui ka mentorlusprogrammide kaudu. Sellise karjääri toetamise põhimõtted on selgelt määratletud: regulaarsed tagasiside arutelud, kvaliteedi tagamine ja individuaalsete saavutuste tunnustamine on sama olulised kui mentorluse pakkumised. Asutused on kohustatud sõlmima selged järelevalvekokkulepped ja pakkuma juhendajatele täiendkoolitusvõimalusi.

Need meetmed edendavad positiivset ettevõttekultuuri teadlastele, kes soovivad töötada dünaamilises ja rahvusvahelises keskkonnas. Chemnitzi tehnikaülikool ja DFG teevad koostööd noorte teadlaste tingimuste pidevaks parandamiseks ja mitmete karjäärivõimaluste toetamiseks.