Toekomst van de wetenschap: Brown Bag Break aan de Technische Universiteit van Chemnitz!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Op 24 juni 2025 nodigt de Technische Universiteit Chemnitz u uit voor de “Brown Bag Break”. Uitwisseling van promoties met experts en gratis lunchpakket. Het is de moeite waard om je te registreren!

Am 24. Juni 2025 lädt die TU Chemnitz zum „Brown Bag Break“ ein. Austausch über Promotionen mit Experten und kostenloses Lunchpaket. Anmelden lohnt sich!
Op 24 juni 2025 nodigt de Technische Universiteit Chemnitz u uit voor de “Brown Bag Break”. Uitwisseling van promoties met experts en gratis lunchpakket. Het is de moeite waard om je te registreren!

Toekomst van de wetenschap: Brown Bag Break aan de Technische Universiteit van Chemnitz!

De Technische Universiteit Chemnitz zet zich steeds meer in voor het bevorderen van jonge wetenschappers. Centrale evenementen en programma's zijn bedoeld om promovendi, promovendi en promovendi te ondersteunen in hun carrièrevriendelijke ontwikkeling.

Op 24 juni 2025 nodigt de universiteit je uit voor de ‘Brown Bag Break’, die plaatsvindt in het Weinhold Building. Het evenement biedt van 12.00 tot 13.30 uur een interdisciplinaire uitwisseling over doctoraatsonderwerpen. Sprekers zijn dr. Linda Jäckel van de faculteit Elektrotechniek en Informatietechnologie en Theo Döppers van de faculteit Wijsbegeerte. Zij doen verslag van hun persoonlijke ervaringen en uitdagingen op weg naar hun doctoraat. Geïnteresseerden kunnen een gratis lunchpakket verkrijgen, maar voorafgaande registratie wordt aanbevolen. Als u vragen heeft, kunt u contact opnemen met het Centrum voor Jonge Wetenschappers via het e-mailadres zfwn@tu-chemnitz.de beschikbaar, verdere informatie is verkrijgbaar bij Dr. Nadia Lois.

Verdere opleidingsmogelijkheden voor jonge wetenschappers

Daarnaast start op 20 maart 2025 het permanente educatieprogramma van het Centrum voor Jonge Wetenschappers (ZfwN). Er worden meer dan 20 evenementen aangeboden, zowel in het Duits als in het Engels. Denk hierbij aan onderwerpen als het aan de slag gaan met het proefschrift, het omgaan met kunstmatige intelligentie en loopbaanstrategieën. Tot de doelgroep behoren ook postdoctoraalkandidaten. Er zijn speciale face-to-face evenementen gepland voor postdocs. Daartoe behoort onder meer een lezing van rector prof. dr. Gerd Strohmeier, die op 5 mei 2025 zal spreken over ‘Succesvol verloop van beroepsonderhandelingen’.

Deze programma's zijn ontworpen om de academische en persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen en een mogelijkheid te bieden voor het opbouwen van netwerken. Er is ook een seminarreeks “TKMentalStrategies – Relaxed for your doctorate”, die van 13 augustus tot 10 september 2025 wordt gehouden in samenwerking met de Techniker Krankenkasse. Op deze manier toont de Technische Universiteit Chemnitz haar betrokkenheid bij de uitdagingen waarmee jonge wetenschappers worden geconfronteerd.

Carrièrefinanciering van de DFG

In het kader van het bevorderen van jonge wetenschappers is de Duitse Onderzoeksstichting (DFG) een belangrijke instelling in Duitsland. De DFG streeft het doel na om onderzoeks- en carrièrevriendelijke structuren te creëren. Dit omvat voorspelbare loopbaantrajecten en concurrentievoorwaarden die gelijke kansen en de compatibiliteit van werk en gezin garanderen.

De DFG ondersteunt wetenschappers in de vroege loopbaanfasen, zowel financieel als via mentorprogramma's. De principes voor het ondersteunen van dergelijke carrières zijn duidelijk gedefinieerd: regelmatige feedbackgesprekken, kwaliteitsborging en de erkenning van individuele prestaties zijn net zo belangrijk als mentorschapsaanbiedingen. Instellingen zijn verplicht duidelijke toezichtafspraken te maken en nascholingsmogelijkheden voor toezichthouders aan te bieden.

Deze maatregelen bevorderen een positieve bedrijfscultuur voor wetenschappers die in een dynamische en internationale omgeving willen werken. De Technische Universiteit Chemnitz en de DFG werken samen om de omstandigheden voor jonge onderzoekers voortdurend te verbeteren en talrijke loopbaantrajecten te ondersteunen.