Suche
Mein Konto
Naiset STEM:ssä: onnistumisia, haasteita ja vuotava putki
Kielin yliopisto edistää aktiivisesti naisia MINT-aineissa palkintojen, tutkimusapurahojen ja tasa-arvoaloitteiden kautta.
Naiset STEM:ssä: onnistumisia, haasteita ja vuotava putki
Kielin yliopiston matematiikan ja luonnontieteiden tiedekunnassa (MNF) tunnustettiin 3. heinäkuuta 2025 naisten erinomaiset saavutukset MINT-aineissa (matematiikka, tietojenkäsittelytiede, luonnontieteet, tekniikka). Tasa-arvovastaavan professori Birgit Classenin käynnistämän ohjelman tarkoituksena on lisätä naisopiskelijoiden motivaatiota akateemiseen uraan näillä aloilla. Erityisen huomionarvoista on, että 50 prosenttia tämän tiedekunnan väitöskirjoista on naisten kirjoittamia.
Naisten näkyvyyden lisäämiseksi tutkimuksessa ja lahjakkuuksien edistämiseksi MNF on jakanut palkintoja ja rahoitusta kolmessa kategoriassa. Yhteensä 16 nuorta tutkijaa palkittiin, mukaan lukien Giuliana Andrea Díaz-Mendoza, Helen Gorges, Annika Preuss ja Anna-Marlene Vogt. W2/C3- ja W3/C4-naisprofessorien osuus tiedekunnasta nousi yhdeksän vuoden takaisesta 20 prosentista nyt 30 prosenttiin. MNF:n opintojen dekaani, professori Jörg Ebbing näkee kuitenkin edelleen parantamisen tarpeen erityisesti tietyissä aineissa, kuten geofysiikassa, jonne ei ole toistaiseksi nimitetty naisprofessoreja.
Tukitoimenpiteet ja hinnat
Ohjelman erityinen kohokohta on naispuolisten tohtoriopiskelijoiden merkittävien julkaisujen palkitseminen ensimmäisinä kirjoittajina, joita on palkittu 500 eurolla kumpikin vuodesta 2023 lähtien. Lisäksi tiedekunta perustaa ohjelmia työssäkäyvien naisten tukemiseksi post-doc-vaiheessa. Tutkimushankkeisiin voidaan myöntää enintään 20 000 euroa vuodessa. Tänä vuonna tohtorintutkinnon palkinnot saivat tohtori Angelika Jüptner ja tohtori Liseth Pérez, kun taas EmpowerMINT-palkinnot saivat maisteriksi valmistuneet Tatjana Weiler, Melina Seidel ja Helen Mathée.
Palkintojenjakotilaisuutta edelsi useita aloitteita tasa-arvon positiivisen kehityksen edistämiseksi. Tiedekunta rohkaisi palkinnonsaajia yhdellä neuvolla: ”Älä anna itseäsi myydä lyhyeksi!” Tämä viesti on yhdenmukainen äskettäisten STEM-tasa-arvoa koskevien tutkimusten kanssa, joita tukee amerikkalaisten tutkijoiden tutkimus. Tutkimuksessa tarkasteltiin satoja julkaisuja vuosien 2000 ja 2020 välillä ja havaittiin, että naiset STEM-aloilla, erityisesti tenure-track-tehtävissä, saavat vertailukelpoista tutkimusrahoitusta ja julkaisevat saman verran kuin mieskollegansa.
Tulokset ristiriidassa tasa-arvon kanssa
Otto Beisheim Tutkimus ja opetus Korostaa kuitenkin, että arvioinnin ja palkan aloilla on edelleen eroja. Vaikka sukupuolten välinen palkkaero on kapeampi, neljä senttiä dollariin nähden, on olemassa systeeminen haaste, joka johtuu suurelta osin tohtorintutkinnon suorittamisesta ja tutkijanurasta. Lopuksi suurin osa naisista jättää korkeakoulut tohtorintutkinnon jälkeen, mikä tunnetaan vuotavana putkilinjana. Tässä vaiheessa tulee selväksi yliopistojen ja tutkimuslaitosten vastuu tukea naisten urakehitystä tohtorintutkinnon jälkeen.
Vastatakseen tähän haasteeseen... Liittovaltion tutkimusministeriö lukuisissa aloitteissa. Tähän sisältyy vuonna 2023 neljäs vaiheensa alkava naisprofessoriohjelma, jonka rahoitusvolyymi on 320 miljoonaa euroa vuoteen 2030 asti. Keskeisenä tavoitteena on lisätä naisten osuutta eri uratasoilla yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa. Tällä hetkellä naisprofessorien osuus on vain 29 prosenttia.
Yhteenvetona voidaan todeta, että MINT-aiheiden nykyinen kehitys osoittaa sekä myönteisiä että haastavia puolia. On toivottavaa, että kuvatut ohjelmat ja aloitteet edistävät tasa-arvoa entisestään.