Moterys STEM srityje: sėkmė, iššūkiai ir nesandarus vamzdynas

Moterys STEM srityje: sėkmė, iššūkiai ir nesandarus vamzdynas

2025 m. liepos 3 d. Kylio universiteto Matematikos ir gamtos mokslų fakultete (MNF) buvo pripažinti išskirtiniai moterų pasiekimai MINT dalykų (matematikos, informatikos, gamtos mokslų, technologijų) srityse. Programa, kurią pradėjo lygių galimybių pareigūnė profesorė Birgit Classen, skirta didinti studentų motyvaciją siekti akademinės karjeros šiose srityse. Ypač atkreiptinas dėmesys į tai, kad 50 procentų šio fakulteto disertacijų rašo moterys.

Siekdama didinti moterų matomumą moksliniuose tyrimuose ir skatinti talentus, MNF skyrė prizus ir finansavimą trijose kategorijose. Iš viso apdovanojimus gavo 16 jaunųjų mokslininkų, tarp jų Giuliana Andrea Díaz-Mendoza, Helen Gorges, Annika Preuss ir Anna-Marlene Vogt. W2/C3 ir W3/C4 moterų profesorių dalis fakultete išaugo nuo 20 procentų prieš devynerius metus iki 30 procentų dabar. Tačiau profesorius Jörg Ebbing, MNF studijų dekanas, vis dar mano, kad reikia tobulėti, ypač tam tikruose dalykuose, tokiuose kaip geofizika, kur iki šiol nebuvo paskirta nė viena moteris profesorė.

Paramos priemonės ir kainos

Ypatingas programos akcentas – išskirtinių moterų doktorantų, kaip pirmųjų autorių, publikacijų apdovanojimas, kuris nuo 2023 m. buvo apdovanotas po 500 eurų. Be to, fakultetas rengia programas, skirtas remti dirbančias moteris podoktorantūros fazėje. Mokslinių tyrimų projektams per metus gali būti skirta iki 20 000 eurų. Šiais metais podoktorantūros apdovanojimai atiteko dr. Angelikai Jüptner ir dr. Liseth Pérez, o EmpowerMINT prizus gavo magistro absolventės Tatjana Weiler, Melina Seidel ir Helen Mathée.

Prieš apdovanojimo ceremoniją buvo surengtos įvairios iniciatyvos, kuriomis siekiama skatinti teigiamus pokyčius lygybės srityje. Fakultetas paskatino apdovanojimų laimėtojus vienu patarimu: „Neleisk savęs pardavinėti! Ši žinia atitinka naujausius tyrimus apie lygybę STEM, paremtus amerikiečių mokslininkų tyrimu. Buvo išnagrinėta šimtai publikacijų 2000–2020 m. ir nustatyta, kad moterys STEM srityse, ypač eidamos pareigas, gauna panašų finansavimą moksliniams tyrimams ir skelbia panašią sumą kaip ir jų kolegos vyrai.

Rezultatai priešingi lygybei

Otto Beisheimas iš Tyrimai ir mokymas Tačiau pabrėžia, kad skirtumai išlieka vertinimo ir atlyginimo srityse. Nepaisant mažesnio vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo keturiais centais už dolerį, išlieka sisteminis iššūkis, daugiausia susijęs su podoktorantūros studijomis ir mokslininkų karjera. Galiausiai, dauguma moterų baigusios doktorantūros studijas palieka akademinį pasaulį, o tai vadinama nesandariu vamzdynu. Šiuo metu paaiškėja universitetų ir mokslinių tyrimų institucijų atsakomybė remti moterų, baigusių doktorantūros studijas, karjeros plėtrą.

Norėdami įveikti šį iššūkį,... Federalinė tyrimų ministerija dėl daugybės iniciatyvų. Tai apima moterų profesorių programą, kurios ketvirtasis etapas prasidės 2023 m. ir jos finansavimas iki 2030 m. sieks 320 mln. Šiuo metu moterų profesorių dalis siekia tik 29 procentus.

Apibendrinant galima teigti, kad dabartinė MINT dalykų raida rodo ir teigiamus, ir iššūkius keliančius aspektus. Belieka tikėtis, kad aprašytos programos ir iniciatyvos dar labiau skatins lygybę.