Νέα μορφή προπονητικής ενισχύει τους μάνατζερ στο Πανεπιστήμιο της Ερφούρτης!

Νέα μορφή προπονητικής ενισχύει τους μάνατζερ στο Πανεπιστήμιο της Ερφούρτης!

Το Πανεπιστήμιο της Ερφούρτης ξεκίνησε ένα νέο πρόγραμμα για την υποστήριξη ακαδημαϊκών διευθυντών. Ως μέρος των ακαδημαϊκών προσόντων, προσφέρεται μια μορφή που ονομάζεται «Συλλογική Συμβουλή». Αυτό θα μπορούσε να ανοίξει μια αλλαγμένη προοπτική σε θέματα ηγεσίας, προσφέροντας στους συμμετέχοντες χώρο για προβληματισμό και ανταλλαγή. αναφέρει το Πανεπιστήμιο της Ερφούρτης ότι η πρώτη συνεδρία θα πραγματοποιηθεί στις 10 Νοεμβρίου 2025 και θα διαρκέσει από τις 3 έως τις 4:30 μ.μ.

Ο στόχος του προγράμματος είναι να ενδυναμώσει τους διευθυντές με μια δομημένη μορφή για να εργαστούν μαζί στις προκλήσεις τους. Οι εγγραφές είναι ανοιχτές έως τις 26 Οκτωβρίου 2025 και έχουν προγραμματιστεί έως και τέσσερα ραντεβού παρακολούθησης σε διάστημα έξι μηνών. Αυτό δημιουργεί μια βιώσιμη πλατφόρμα για τακτική ανταλλαγή.

Η μέθοδος της συλλογικής διαβούλευσης

Η συλλογική διαβούλευση είναι μια ευρέως διαδεδομένη μέθοδος για την υποστήριξη των διευθυντών, ειδικά σε διαδικασίες αλλαγής. Μεγαλόφωνος JBT Αυτή η μέθοδος προορίζεται να δώσει τη δυνατότητα στους διευθυντές να σχεδιάζουν προληπτικά και να καθοδηγούν αλλαγές. Αποδεικνύεται ότι τα κλασικά σεμινάρια συχνά δεν επιτυγχάνουν την επιθυμητή δυναμική μεταφοράς και οι θετικές αλλαγές χάνονται γρήγορα.

Με τη συλλογική διαβούλευση, οι διευθυντές μπορούν να συζητήσουν τις τρέχουσες ανησυχίες στο ίδιο επίπεδο και να εργαστούν πάνω σε αυτές ταυτόχρονα. Η δομημένη συμβουλευτική διαδικασία περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τον καθορισμό μιας εικόνας στόχου και την ανάπτυξη στρατηγικών λύσης.

• Entwicklung einer Lernkultur
• Transferprobleme durch aktuelle Fallarbeit minimiert
• Erhöhung der Selbstwirksamkeitskompetenz

Αυτά τα οφέλη δείχνουν ότι η διαβούλευση με ομοτίμους δεν είναι μόνο αποτελεσματική, αλλά αντιπροσωπεύει επίσης μια πολύτιμη πηγή για την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη των διευθυντών.

Επέκταση προσφορών για διαχειριστές

Εκτός από τις συλλογικές συμβουλές, το Πανεπιστήμιο Johannes Gutenberg Mainz προσφέρει ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα ανάπτυξης που απευθύνεται σε διευθυντές σε διάφορους τομείς. Η πρωτοβουλία Ανάπτυξη προσωπικού Mainz τονίζει ότι το πρόγραμμα ανταποκρίνεται στις σύνθετες απαιτήσεις που πρέπει να ανταποκριθούν σήμερα οι μάνατζερ.

Οι συμμετέχοντες είναι ειδικά προετοιμασμένοι να αναλογιστούν κριτικά τον ρόλο τους ως μάνατζερ και να ενισχύσουν τις επικοινωνιακές τους δεξιότητες. Πρακτικές περιπτώσεις ενσωματώνονται στο πρόγραμμα για να διασφαλιστεί η σύνδεση μεταξύ θεωρίας και πράξης.

Μια έρευνα με πρώην συμμετέχοντες από το 2011 δείχνει ότι το 91% των ερωτηθέντων αναπτύχθηκε περαιτέρω στην καθημερινή τους ηγεσία και το 81% μπόρεσε να εφαρμόσει πρακτικά τα στοιχεία που έμαθαν.

Τα προγράμματα και στα δύο πανεπιστήμια παρέχουν μια πολύτιμη ευκαιρία για περαιτέρω ανάπτυξη και δικτύωση σε ένα συχνά απαιτητικό περιβάλλον. Μέσω αυτών των διαφορετικών μορφών, οι διευθυντές υποστηρίζονται επανειλημμένα για να αυξήσουν τις ικανότητές τους και να οδηγήσουν σε θετικές αλλαγές στους οργανισμούς τους.