¡El nuevo formato de coaching fortalece a los directivos de la Universidad de Erfurt!

¡El nuevo formato de coaching fortalece a los directivos de la Universidad de Erfurt!

La Universidad de Erfurt ha iniciado un nuevo programa para apoyar a los directivos académicos. Como parte de la calificación académica se ofrece un formato denominado “Asesoramiento Colegiado”. Esto podría abrir una perspectiva diferente sobre las cuestiones de liderazgo al ofrecer a los participantes un espacio para la reflexión y el intercambio. Informes de la Universidad de Erfurt que la primera sesión tendrá lugar el 10 de noviembre de 2025 y tendrá una duración de 15 a 16:30 horas.

El objetivo del programa es capacitar a los gerentes con un formato estructurado para trabajar juntos en sus desafíos. Las inscripciones están abiertas hasta el 26 de octubre de 2025 y están previstas hasta cuatro citas de seguimiento durante un período de seis meses. Esto crea una plataforma sostenible para el intercambio regular.

El método de consulta colegiada.

La consulta colegiada de casos es un método muy extendido para apoyar a los directivos, especialmente en los procesos de cambio. Alto JBT Este método tiene como objetivo permitir a los gerentes diseñar y liderar cambios de manera proactiva. Resulta que los seminarios clásicos a menudo no logran la dinámica de transferencia deseada y los cambios positivos se pierden rápidamente.

Con la consulta de casos colegiada, los gerentes pueden discutir las preocupaciones actuales al mismo nivel y trabajar en ellas al mismo tiempo. El proceso de asesoramiento estructurado incluye, entre otras cosas, la definición de una imagen objetivo y el desarrollo de estrategias de solución.

• Entwicklung einer Lernkultur
• Transferprobleme durch aktuelle Fallarbeit minimiert
• Erhöhung der Selbstwirksamkeitskompetenz

Estos beneficios muestran que la consulta de casos entre pares no sólo es eficiente, sino que también representa un recurso valioso para el desarrollo personal y profesional de los gerentes.

Ampliación de ofertas para directivos

Además del asesoramiento colegiado, la Universidad Johannes Gutenberg de Maguncia ofrece un programa de desarrollo integral dirigido a directivos de diversas áreas. la iniciativa Desarrollo de personal Maguncia Destaca que el programa responde a los complejos requisitos que los directivos deben cumplir hoy en día.

Los participantes están específicamente preparados para reflexionar críticamente sobre su papel como directivo y fortalecer sus habilidades comunicativas. Se integran casos prácticos en el programa para garantizar la conexión entre teoría y práctica.

Una encuesta de antiguos participantes de 2011 muestra que el 91% de los encuestados desarrolló aún más su liderazgo diario y el 81% pudo aplicar en la práctica los elementos que aprendieron.

Los programas de ambas universidades brindan una valiosa oportunidad para un mayor desarrollo y creación de redes en un entorno a menudo desafiante. A través de estos diferentes formatos, los gerentes reciben apoyo repetidamente para aumentar sus competencias e impulsar cambios positivos en sus organizaciones.