Veletrh práce ve Vechtě: Nové možnosti, jak bojovat s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků!

Veletrh práce ve Vechtě: Nové možnosti, jak bojovat s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků!

14. ročník veletrhu práce Oldenburger Münsterland se konal 19. a 20. září 2025 v areálu Stoppelmarkt ve Vechtě. Přes 220 vystavovatelů se sešlo, aby řešili naléhavý nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Akci zahájil okresní správce Tobias Gerdesmeyer a starosta Kristian Kater pronesl uvítací projev. Patronem veletrhu byl Dr. Andreas Philippi, dolnosaský ministr sociálních věcí, práce, zdraví a rovnosti, který zdůraznil význam veletrhu pro region.

Veletrh práce slouží jako platforma pro studenty a školáky, kteří chtějí získat přehled na trhu práce a navázat kontakty s potenciálními zaměstnavateli. Mnoho společností z průmyslu, obchodu, maloobchodu, sektoru služeb a dalších se představilo s nabídkou školicích pozic a pracovních míst v regionu. Cílovými skupinami byli specialisté a manažeři, zaměstnanci ve věku 50+, lidé vracející se do práce, studenti všech oborů, absolventi škol a zájemci o možnosti dalšího vzdělávání.

Prezentace a informace na místě

Univerzita ve Vechtě byla zastoupena společným stánkem, který zahrnoval jak Ústřední studentskou poradnu (ZSB), tak i oddělení lidských zdrojů. ZSB poskytla informace o aktuální nabídce oborů a požadavcích na studium na univerzitě. Zájemci se také mohli dozvědět podrobnosti o učňovských oborech, jako jsou „úředníci vedení kanceláře“, „administrativní asistenti“ a „informatici v systémové integraci“.

Uzávěrka přihlášek na učební obor „Office Management Clerk“ na Univerzitě ve Vechtě končí 30. listopadu 2025, přičemž přihlášky do kurzu nabízeného v září 2025 jsou stále možné. Veletrh měl jasný cíl: čelit nedostatku kvalifikovaných pracovníků, který se zhoršuje demografickými změnami a dalšími faktory.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků a analýza trhu

Spolkové ministerstvo práce a sociálních věcí (BMAS) analyzovalo výzvy na trhu práce v rámci monitorování kvalifikovaných pracovníků. Tato analýza vykresluje obraz potřeby kvalifikovaných pracovníků a nedostatku, který by se mohl objevit v nadcházejících letech. Očekává se, že během příštích pěti let vstoupí na trh práce bez vzdělání přibližně 618 000 lidí, k dispozici bude pouze 396 000 podpůrných pozic. To zdůrazňuje výzvy, kterým společnosti čelí, zejména ve strukturálně slabých regionech.

Monitoring také zkoumá, jak ekonomické změny, digitalizace a změna klimatu ovlivňují nároky kladené na zaměstnance. Tyto faktory vedou k výrazné změně v profilech požadavků a nutí společnosti, aby se přeorientovaly a našly vhodné kvalifikované pracovníky.

Veletrh práce nabízí nejen příležitost k networkingu, ale je také odpovědí na výzvy budoucího trhu práce. Demografické změny, rostoucí míra předčasného ukončování vzdělávacích opatření a nedostatek kvalifikovaných pracovníků ukazují, že potřeba takových platforem zůstává vysoká. Příští veletrh je plánován na září 2026 ve Vechtě a slibuje 15. ročník s dalšími nabídkami a diskusemi.

Souhrnně lze říci, že 14. veletrh pracovních příležitostí Oldenburger Münsterland významně přispívá k zajištění kvalifikovaných pracovníků a představuje cennou příležitost jak pro uchazeče o zaměstnání, tak pro firmy, jak se přeorientovat a propojit se. Jde o další krok ke zvládnutí budoucích výzev trhu práce.