Feria de empleo en Vechta: ¡Nuevas oportunidades para combatir la escasez de trabajadores cualificados!

Feria de empleo en Vechta: ¡Nuevas oportunidades para combatir la escasez de trabajadores cualificados!

Los días 19 y 20 de septiembre de 2025 se celebró en el recinto Stoppelmarkt de Vechta la 14ª feria de empleo de Oldenburger Münsterland. Más de 220 expositores se reunieron para abordar la urgente escasez de trabajadores cualificados. El evento fue inaugurado por el administrador del distrito Tobias Gerdesmeyer y el alcalde Kristian Kater pronunció un discurso de bienvenida. El patrocinador de la feria fue el Dr. Andreas Philippi, Ministro de Asuntos Sociales, Trabajo, Sanidad e Igualdad de Baja Sajonia, quien subrayó la importancia de la feria para la región.

La feria de empleo sirve como plataforma para estudiantes y escolares que desean obtener una visión general del mercado laboral y establecer contactos con posibles empleadores. Muchas empresas de la industria, el comercio, el comercio minorista, el sector de servicios y más se presentaron para ofrecer puestos de formación y empleo en la región. Los grupos destinatarios incluían especialistas y directivos, empleados mayores de 50 años, personas que regresaban al trabajo, estudiantes de todas las disciplinas, personas que abandonaron la escuela y personas interesadas en nuevas oportunidades de formación.

Presentaciones e información en el sitio.

La Universidad de Vechta estuvo representada con un stand conjunto en el que participaron tanto el Servicio Central de Asesoramiento Estudiantil (ZSB) como el Departamento de Recursos Humanos. La ZSB informó sobre la oferta actual de carreras y los requisitos para estudiar en la universidad. Los interesados ​​también podrán obtener información detallada sobre puestos de aprendizaje como “administradores de oficina”, “asistentes administrativos” y “especialistas en informática en integración de sistemas”.

El 30 de noviembre de 2025 finaliza el plazo de presentación de solicitudes para el curso de prácticas "Administrador de oficina" en la Universidad de Vechta, mientras que para el curso ofrecido en septiembre de 2025 todavía es posible presentar solicitudes. La feria tenía un objetivo claro: contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados, que se ve agravada por el cambio demográfico y otros factores.

Escasez de trabajadores cualificados y análisis de mercado

El Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales (BMAS) analizó los desafíos del mercado laboral en el marco de su seguimiento de los trabajadores cualificados. Este análisis muestra un panorama de la necesidad de trabajadores calificados y la escasez que podría surgir en los próximos años. En los próximos cinco años, se espera que aproximadamente 618.000 personas ingresen al mercado laboral sin un título, mientras que sólo estarán disponibles 396.000 puestos de apoyo. Esto pone de relieve los desafíos que enfrentan las empresas, especialmente en regiones estructuralmente débiles.

El seguimiento también examina cómo los cambios económicos, la digitalización y el cambio climático influyen en las exigencias de los empleados. Estos factores provocan un cambio significativo en los perfiles de requisitos, lo que obliga a las empresas a reorientarse y encontrar trabajadores cualificados adecuados.

La feria de empleo no sólo ofrece una oportunidad para establecer contactos, sino que también es una respuesta a los desafíos del mercado laboral del futuro. El cambio demográfico, el aumento de las tasas de deserción debido a las medidas educativas y la escasez de trabajadores calificados muestran que la necesidad de este tipo de plataformas sigue siendo alta. La próxima feria está prevista para septiembre de 2026 en Vechta y promete ser la 15ª edición con más ofertas y debates.

En resumen, se puede decir que la 14.ª feria de empleo de Oldenburger Münsterland contribuye de manera importante a la contratación de trabajadores cualificados y representa una valiosa oportunidad para que tanto los solicitantes de empleo como las empresas se reorienten y establezcan contactos. Se trata de un paso más hacia la superación de los retos futuros del mercado laboral.