Työmessut Vechtassa: Uusia mahdollisuuksia taistella ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa vastaan!

Työmessut Vechtassa: Uusia mahdollisuuksia taistella ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa vastaan!

14. Oldenburger Münsterland -työmessut järjestettiin 19. ja 20. syyskuuta 2025 Stoppelmarktissa Vechtassa. Yli 220 näytteilleasettajaa kokoontui vastaamaan ammattitaitoiseen työvoimapulaan. Tilaisuuden avasi piirivalvoja Tobias Gerdesmeyer ja pormestari Kristian Kater piti tervetulopuheen. Messujen suojelijana oli Niedersachsenin sosiaali-, työ-, terveys- ja tasa-arvoministeri tohtori Andreas Philippi, joka korosti messujen merkitystä alueelle.

Työpaikkamessut toimivat alustana opiskelijoille ja koululaisille, jotka haluavat saada yleiskuvan työmarkkinoista ja saada kontakteja mahdollisiin työnantajiin. Monet yritykset teollisuudesta, kaupasta, vähittäiskaupan, palvelusektorin ja muista toimijoista tarjoutuivat tarjoamaan koulutuspaikkoja ja työpaikkoja alueella. Kohderyhmiä olivat asiantuntijat ja esimiehet, yli 50-vuotiaat työntekijät, työhön palaavat, kaikkien alojen opiskelijat, koulun päättäjät ja jatkokoulutusmahdollisuuksista kiinnostuneet.

Esittelyt ja tiedot paikan päällä

Vechtan yliopisto oli edustettuna yhteisosastolla, johon kuuluivat sekä Central Student Advisory Service (ZSB) että henkilöstöosasto. ZSB antoi tietoa nykyisestä kurssivalikoimasta ja yliopistossa opiskelun vaatimuksista. Kiinnostuneet voivat myös saada lisätietoja oppisopimuskoulutuksesta, kuten "toimistohallinnon virkailijat", "hallintoassistentit" ja "järjestelmäintegroinnin tietotekniikan asiantuntijat".

Hakuaika Vechtan yliopiston Office Management Clerk -oppisopimuskoulutukseen päättyy 30.11.2025, mutta vielä on mahdollista hakea syyskuussa 2025 tarjottavalle kurssille. Messuilla oli selkeä tavoite: torjua ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa, jota väestörakenteen muutos ja muut tekijät pahentavat.

Pula ammattitaitoisista työntekijöistä ja markkina-analyysi

Liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriö (BMAS) analysoi työmarkkinoiden haasteita osana ammattitaitoisten työntekijöiden seurantaa. Tämä analyysi antaa kuvan ammattitaitoisen työvoiman tarpeesta ja tulevina vuosina mahdollisesti syntyvistä pulasta. Seuraavien viiden vuoden aikana noin 618 000 ihmisen odotetaan tulevan työmarkkinoille ilman tutkintoa, ja tukitehtäviä on tarjolla vain 396 000. Tämä korostaa yritysten kohtaamia haasteita erityisesti rakenteellisesti heikoilla alueilla.

Seurannassa tarkastellaan myös sitä, miten talouden muutokset, digitalisaatio ja ilmastonmuutos vaikuttavat työntekijöille asetettuihin vaatimuksiin. Nämä tekijät johtavat merkittävään muutokseen vaatimusprofiileissa ja pakottavat yritykset asettumaan uudelleen ja löytämään sopivia ammattitaitoisia työntekijöitä.

Työpaikkamessut tarjoavat paitsi mahdollisuuden verkostoitumiseen, myös vastaus tulevaisuuden työmarkkinoiden haasteisiin. Väestörakenteen muutos, kasvavien koulutustoimien keskeyttäneiden määrä ja pula ammattitaitoisista työntekijöistä osoittavat, että tällaisten alustojen tarve on edelleen suuri. Seuraavat messut suunnitellaan syyskuulle 2026 Vechtaan, ja ne lupaavat olla 15. messut lisätarjousten ja keskustelujen kera.

Yhteenvetona voidaan todeta, että 14. Oldenburger Münsterland -työmessuilla on tärkeä panos ammattitaitoisten työntekijöiden turvaamiseen ja se on arvokas tilaisuus sekä työnhakijoille että yrityksille suunnata uudelleen ja verkostoitua. Tämä on uusi askel kohti työmarkkinoiden tulevaisuuden haasteiden hallintaa.