Állásbörze Vechtán: Új lehetőségek a szakmunkáshiány leküzdésére!

Állásbörze Vechtán: Új lehetőségek a szakmunkáshiány leküzdésére!

A 14. Oldenburger Münsterland állásbörzére 2025. szeptember 19-én és 20-án került sor a vechtai Stoppelmarkt telephelyen. Több mint 220 kiállító gyűlt össze, hogy kezeljék a szakképzett munkaerő sürgős hiányát. Az eseményt Tobias Gerdesmeyer körzeti adminisztrátor nyitotta meg, és Kristian Kater polgármester mondott köszöntőt. A vásár védnöke Dr. Andreas Philippi, Alsó-Szászország szociális, munkaügyi, egészségügyi és esélyegyenlőségi minisztere volt, aki hangsúlyozta a vásár fontosságát a régió számára.

Az állásbörze platformként szolgál azoknak a diákoknak és iskolásoknak, akik szeretnének áttekintést kapni a munkaerőpiacról, és kapcsolatba szeretnének lépni potenciális munkaadókkal. Számos ipari, kereskedelmi, kiskereskedelmi, szolgáltatói és egyéb vállalat jelentkezett, hogy képzési pozíciókat és állásokat kínáljon a régióban. A célcsoportok között a szakemberek és vezetők, az 50 év feletti munkavállalók, a munkába visszatérők, minden szakon tanulók, iskolaelhagyók és a továbbképzési lehetőségek iránt érdeklődők voltak.

Előadások, információk a helyszínen

A Vectai Egyetem közös standdal képviseltette magát, amelybe a Központi Hallgatói Tanácsadó Szolgálat (ZSB) és az Emberi Erőforrás Osztály is bekapcsolódott. A ZSB tájékoztatást adott az aktuális képzési kínálatról és az egyetemi tanulás követelményeiről. Az érdeklődők a szakmai gyakorlatokról is tájékozódhattak, például „irodavezetői ügyintézők”, „adminisztratív asszisztensek”, „rendszerintegrációs informatikusok”.

2025. november 30-án lejár a jelentkezési határidő a Vectai Egyetem „Irodavezetői ügyintéző” szakra, a 2025. szeptemberi képzésre még lehet jelentkezni. A szakkiállításnak egyértelmű célja volt: a demográfiai változások és egyéb tényezők által súlyosbított szakképzett munkaerőhiány ellensúlyozása.

Szakképzett munkaerő hiány és piacelemzés

A Szövetségi Munkaügyi és Szociális Minisztérium (BMAS) szakmunkás-monitoringjának részeként elemezte a munkaerő-piaci kihívásokat. Ez az elemzés képet ad a szakképzett munkaerő iránti igényről és a következő években kialakuló hiányról. A következő öt évben hozzávetőlegesen 618 ezren lépnek majd be a munkaerőpiacra végzettség nélkül, miközben csak 396 ezer támogató pozíció lesz elérhető. Ez rávilágít azokra a kihívásokra, amelyekkel a vállalatok szembesülnek, különösen a szerkezetileg gyenge régiókban.

A monitoring azt is vizsgálja, hogy a gazdasági változások, a digitalizáció és a klímaváltozás hogyan befolyásolja a munkavállalókkal szemben támasztott követelményeket. Ezek a tényezők a követelményprofilok jelentős változásához vezetnek, és arra kényszerítik a vállalatokat, hogy átrendezzenek magukat és megfelelő szakképzett munkaerőt találjanak.

Az állásbörze nem csak kapcsolatépítési lehetőséget kínál, hanem válasz a jövő munkaerőpiacának kihívásaira is. A demográfiai változások, az oktatási intézkedésekből lemorzsolódó növekvő arányok és a szakképzett munkaerő hiánya azt mutatja, hogy továbbra is nagy az igény az ilyen platformokra. A következő szakkiállítást 2026 szeptemberére tervezik Vectában, és az ígéret szerint a 15. alkalommal kerül megrendezésre további ajánlatokkal és megbeszélésekkel.

Összefoglalva elmondható, hogy a 14. Oldenburger Münsterland állásbörze jelentős mértékben hozzájárul a szakképzett munkaerő megszerzéséhez, és értékes lehetőséget jelent mind az álláskeresők, mind a vállalatok számára az átorientációra és a hálózatépítésre. Ez egy további lépés a munkaerőpiac jövőbeli kihívásainak kezelése felé.