Darbo mugė Vechtoje: naujos galimybės kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu!

Darbo mugė Vechtoje: naujos galimybės kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu!

14-oji Oldenburger Münsterland darbo mugė vyko 2025 m. rugsėjo 19 ir 20 d. Stoppelmarkt svetainėje Vechtoje. Daugiau nei 220 parodos dalyvių susirinko spręsti skubaus kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problemą. Renginį pradėjo rajono administratorius Tobias Gerdesmeyer, sveikinimo žodį tarė meras Kristianas Kateris. Mugės globėjas dr. Andreas Philippi, Žemutinės Saksonijos socialinių reikalų, darbo, sveikatos ir lygybės ministras, pabrėžė mugės svarbą regionui.

Darbo mugė yra platforma studentams ir moksleiviams, norintiems susipažinti su darbo rinka ir užmegzti ryšius su potencialiais darbdaviais. Daugelis pramonės, prekybos, mažmeninės prekybos, paslaugų sektoriaus ir kitų įmonių prisistatė, siūlydamos mokymosi vietas ir darbo vietas regione. Tikslinės grupės buvo specialistai ir vadovai, 50 metų ir vyresni darbuotojai, į darbą grįžtantys žmonės, visų disciplinų studentai, baigusieji mokyklą ir besidomintys tolesnio mokymosi galimybėmis.

Pristatymai ir informacija svetainėje

Vechtos universitetas buvo atstovaujamas jungtiniu stendu, kuriame dalyvavo ir Centrinė studentų konsultavimo tarnyba (ZSB), ir Žmogiškųjų išteklių skyrius. ZSB pateikė informaciją apie dabartinį kursų spektrą ir reikalavimus studijoms universitete. Besidomintieji taip pat galėjo sužinoti daugiau apie pameistrystę, pavyzdžiui, „biuro valdymo tarnautojai“, „administratoriaus padėjėjai“ ir „sistemų integravimo informatikos specialistai“.

Paraiškų pateikimo terminas Vechtos universitete „Biuro valdymo tarnautojas“ pameistrystė baigiasi 2025 m. lapkričio 30 d., o į 2025 m. rugsėjį siūlomus kursus dar galima teikti paraiškas. Mugė turėjo aiškų tikslą: neutralizuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, kurį didina demografiniai pokyčiai ir kiti veiksniai.

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas ir rinkos analizė

Federalinė darbo ir socialinių reikalų ministerija (BMAS), vykdydama kvalifikuotų darbuotojų stebėseną, analizavo darbo rinkos iššūkius. Ši analizė parodo kvalifikuotų darbuotojų poreikį ir trūkumą, kuris gali atsirasti artimiausiais metais. Tikimasi, kad per ateinančius penkerius metus į darbo rinką be išsilavinimo pateks apie 618 000 žmonių, o pagalbinių pozicijų bus tik 396 000. Tai išryškina iššūkius, su kuriais susiduria įmonės, ypač struktūriškai silpnuose regionuose.

Stebėsenoje taip pat tiriama, kaip ekonominiai pokyčiai, skaitmenizacija ir klimato kaita įtakoja darbuotojams keliamus reikalavimus. Šie veiksniai lemia reikšmingus reikalavimų profilių pokyčius, verčia įmones persigrupuoti ir susirasti tinkamų kvalifikuotų darbuotojų.

Darbo mugė ne tik suteikia galimybę užmegzti ryšius, bet ir yra atsakas į būsimos darbo rinkos iššūkius. Demografiniai pokyčiai, didėjantis švietimo priemonių nebaigusių asmenų skaičius ir kvalifikuotų darbuotojų trūkumas rodo, kad tokių platformų poreikis išlieka didelis. Kita mugė planuojama 2026 m. rugsėjį Vechtoje ir žada būti 15-oji su tolesniais pasiūlymais ir diskusijomis.

Apibendrinant galima teigti, kad 14-oji Oldenburger Münsterland darbo mugė labai prisideda prie kvalifikuotų darbuotojų užtikrinimo ir yra vertinga galimybė darbo ieškantiems asmenims ir įmonėms persiorientuoti ir užmegzti ryšius. Tai dar vienas žingsnis įveikiant ateities darbo rinkos iššūkius.