Jobbmesse i Vechta: Nye muligheter for å bekjempe mangelen på fagarbeidere!

Jobbmesse i Vechta: Nye muligheter for å bekjempe mangelen på fagarbeidere!

Den 14. Oldenburger Münsterland jobbmessen fant sted 19. og 20. september 2025 på Stoppelmarkt-området i Vechta. Over 220 utstillere kom sammen for å møte den akutte mangelen på dyktige arbeidere. Arrangementet ble åpnet av distriktssjef Tobias Gerdesmeyer og ordfører Kristian Kater holdt en velkomsttale. Skytshelgen for messen var Dr. Andreas Philippi, Niedersachsens minister for sosiale saker, arbeid, helse og likestilling, som understreket viktigheten av messen for regionen.

Jobbmessen fungerer som en plattform for studenter og skoleelever som ønsker å få oversikt over arbeidsmarkedet og knytte kontakter med potensielle arbeidsgivere. Mange bedrifter fra industri, handel, varehandel, servicesektoren med flere stilte opp for å tilby opplæringsstillinger og jobber i regionen. Målgruppene inkluderte spesialister og ledere, ansatte i alderen 50+, folk som kommer tilbake på jobb, studenter fra alle disipliner, skoleelever og de som er interessert i videre opplæringsmuligheter.

Presentasjoner og informasjon på stedet

Universitetet i Vechta var representert med en felles stand som inkluderte både Central Student Advisory Service (ZSB) og Human Resources Department. ZSB ga informasjon om det nåværende kursutvalget og kravene for å studere ved universitetet. Interesserte kunne også finne ut detaljer om læreplasser som "kontorledere", "administrative assistenter" og "informatikkspesialister i systemintegrasjon".

Søknadsfristen for læretiden «Office Management Clerk» ved Universitetet i Vechta går ut 30. november 2025, mens det fortsatt er mulig å søke på kurset som tilbys i september 2025. Messen hadde et klart mål: å motvirke mangelen på faglærte, som forsterkes av demografiske endringer og andre faktorer.

Mangel på fagarbeidere og markedsanalyser

Det føderale arbeids- og sosialdepartementet (BMAS) analyserte utfordringene på arbeidsmarkedet som en del av sin fagarbeiderovervåking. Denne analysen tegner et bilde av behovet for fagarbeidere og mangelen som kan oppstå i årene som kommer. I løpet av de neste fem årene forventes cirka 618.000 personer å gå ut på arbeidsmarkedet uten eksamen, mens det kun vil være 396.000 støttestillinger. Dette synliggjør utfordringene som bedrifter står overfor, spesielt i strukturelt svake regioner.

Overvåkingen undersøker også hvordan økonomiske endringer, digitalisering og klimaendringer påvirker kravene som stilles til ansatte. Disse faktorene fører til en betydelig endring i kravprofilene, og tvinger bedrifter til å omstille seg og finne egnede fagarbeidere.

Jobbmessen gir ikke bare mulighet for nettverksbygging, men er også et svar på utfordringene i fremtidens arbeidsmarked. Demografiske endringer, økende frafall fra utdanningstiltak og mangel på fagarbeidere viser at behovet for slike plattformer fortsatt er høyt. Neste messe er planlagt til september 2026 i Vechta og lover å bli den 15. utgaven med ytterligere tilbud og diskusjoner.

Oppsummert kan det sies at den 14. jobbmessen Oldenburger Münsterland gir et viktig bidrag til å sikre fagarbeidere og representerer en verdifull mulighet for både arbeidssøkere og bedrifter til å reorientere seg og bygge nettverk. Dette er et ytterligere skritt mot å mestre arbeidsmarkedets fremtidige utfordringer.