Feira de Emprego em Vechta: Novas oportunidades para combater a escassez de trabalhadores qualificados!

Feira de Emprego em Vechta: Novas oportunidades para combater a escassez de trabalhadores qualificados!

A 14ª feira de empregos Oldenburger Münsterland aconteceu nos dias 19 e 20 de setembro de 2025 nas instalações da Stoppelmarkt em Vechta. Mais de 220 expositores se reuniram para resolver a escassez urgente de trabalhadores qualificados. O evento foi aberto pelo Administrador Distrital Tobias Gerdesmeyer e o Prefeito Kristian Kater fez um discurso de boas-vindas. O patrono da feira foi o Dr. Andreas Philippi, Ministro dos Assuntos Sociais, Trabalho, Saúde e Igualdade da Baixa Saxónia, que sublinhou a importância da feira para a região.

A feira de emprego serve de plataforma para estudantes e escolares que desejam ter uma visão geral do mercado de trabalho e fazer contatos com potenciais empregadores. Muitas empresas da indústria, comércio, varejo, setor de serviços e outros se apresentaram para oferecer vagas de capacitação e empregos na região. Os grupos-alvo incluíram especialistas e gestores, colaboradores com mais de 50 anos, pessoas que regressam ao trabalho, estudantes de todas as disciplinas, jovens que abandonaram a escola e interessados ​​em oportunidades de formação contínua.

Apresentações e informações no site

A Universidade de Vechta esteve representada com um estande conjunto que incluiu o Serviço Central de Aconselhamento ao Estudante (ZSB) e o Departamento de Recursos Humanos. O ZSB forneceu informações sobre a oferta atual de cursos e os requisitos para estudar na universidade. Os interessados ​​também poderão conhecer detalhes sobre estágios como “escriturário de escritório”, “assistentes administrativos” e “especialistas em informática em integração de sistemas”.

O prazo de inscrição para o estágio de “Office Management Clerk” na Universidade de Vechta termina em 30 de novembro de 2025, enquanto ainda são possíveis inscrições para o curso oferecido em setembro de 2025. A feira tinha um objetivo claro: neutralizar a escassez de trabalhadores qualificados, que está sendo agravada pelas mudanças demográficas e outros fatores.

Escassez de trabalhadores qualificados e análise de mercado

O Ministério Federal do Trabalho e dos Assuntos Sociais (BMAS) analisou os desafios do mercado de trabalho como parte do seu acompanhamento dos trabalhadores qualificados. Esta análise traça um quadro da necessidade de trabalhadores qualificados e das carências que poderão surgir nos próximos anos. Nos próximos cinco anos, espera-se que aproximadamente 618 mil pessoas entrem no mercado de trabalho sem diploma, enquanto apenas 396 mil vagas de apoio estarão disponíveis. Isto realça os desafios que as empresas enfrentam, especialmente em regiões estruturalmente fracas.

A monitorização também examina como as mudanças económicas, a digitalização e as alterações climáticas influenciam as exigências impostas aos trabalhadores. Estes factores levam a uma mudança significativa nos perfis de requisitos, forçando as empresas a realinhar-se e a encontrar trabalhadores qualificados adequados.

A feira de emprego não só oferece uma oportunidade de networking, mas também é uma resposta aos desafios do futuro mercado de trabalho. As alterações demográficas, o aumento das taxas de abandono escolar e a escassez de trabalhadores qualificados mostram que a necessidade de tais plataformas continua a ser elevada. A próxima feira está prevista para setembro de 2026 em Vechta e promete ser a 15ª edição com mais ofertas e discussões.

Em resumo, pode dizer-se que a 14.ª feira de emprego Oldenburger Münsterland dá um contributo importante para garantir trabalhadores qualificados e representa uma oportunidade valiosa para os candidatos a emprego e para as empresas se reorientarem e estabelecerem redes. Este é mais um passo no sentido de enfrentar os desafios futuros do mercado de trabalho.