Târgul locurilor de muncă din Vechta: Noi oportunități de combatere a penuriei de muncitori calificați!

Târgul locurilor de muncă din Vechta: Noi oportunități de combatere a penuriei de muncitori calificați!

Cel de-al 14-lea târg al locurilor de muncă din Oldenburger Münsterland a avut loc în 19 și 20 septembrie 2025 la locul Stoppelmarkt din Vechta. Peste 220 de expozanți s-au reunit pentru a aborda lipsa urgentă de muncitori calificați. Evenimentul a fost deschis de administratorul districtual Tobias Gerdesmeyer și primarul Kristian Kater a ținut un discurs de bun venit. Patronul târgului a fost dr. Andreas Philippi, Ministrul Afacerilor Sociale, Muncii, Sănătății și Egalității din Saxonia Inferioară, care a subliniat importanța târgului pentru regiune.

Târgul locurilor de muncă servește drept platformă pentru studenții și școlarii care doresc să obțină o imagine de ansamblu asupra pieței muncii și să stabilească contacte cu potențialii angajatori. Multe companii din industrie, comerț, retail, sectorul serviciilor și altele s-au prezentat pentru a oferi posturi de formare și locuri de muncă în regiune. Grupurile țintă au inclus specialiști și manageri, angajați cu vârsta peste 50 de ani, persoane care se întorc la locul de muncă, studenți de toate disciplinele, absolvenți de școală și cei interesați de oportunități de formare continuă.

Prezentări și informații pe site

Universitatea din Vechta a fost reprezentată cu un stand comun care a inclus atât Serviciul Central de Consultanță pentru Studenți (ZSB), cât și Departamentul de Resurse Umane. ZSB a oferit informații despre gama actuală de cursuri și cerințele pentru a studia la universitate. Cei interesați au putut afla și detalii despre ucenicie precum „funcționari de conducere de birou”, „asistenți administrativi” și „specialiști în informatică în integrarea sistemelor”.

Termenul limită de înscriere pentru ucenicia „Office Management Clerk” la Universitatea din Vechta se încheie pe 30 noiembrie 2025, în timp ce aplicațiile sunt încă posibile pentru cursul oferit în septembrie 2025. Târgul avea un obiectiv clar: să contracareze deficitul de muncitori calificați, care este exacerbat de schimbările demografice și de alți factori.

Lipsa de muncitori calificați și analiza pieței

Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale (BMAS) a analizat provocările de pe piața muncii ca parte a monitorizării lucrătorilor calificați. Această analiză prezintă o imagine a nevoii de muncitori calificați și a penuriei care ar putea apărea în următorii ani. În următorii cinci ani, se așteaptă ca aproximativ 618.000 de persoane să intre pe piața muncii fără diplomă, în timp ce doar 396.000 de posturi de sprijin vor fi disponibile. Acest lucru evidențiază provocările cu care se confruntă companiile, în special în regiunile slabe din punct de vedere structural.

Monitorizarea examinează, de asemenea, modul în care schimbările economice, digitalizarea și schimbările climatice influențează cerințele impuse angajaților. Acești factori duc la o schimbare semnificativă a profilurilor cerințelor, forțând companiile să se realineze și să găsească lucrători calificați corespunzători.

Târgul de locuri de muncă nu oferă doar o oportunitate de networking, ci este și un răspuns la provocările viitoarei piețe a muncii. Schimbările demografice, ratele în creștere ale abandonului școlar de la măsurile educaționale și deficitul de muncitori calificați arată că nevoia de astfel de platforme rămâne ridicată. Următorul târg este planificat pentru septembrie 2026 la Vechta și promite să fie cea de-a 15-a ediție cu oferte și discuții suplimentare.

În rezumat, se poate spune că cel de-al 14-lea târg de locuri de muncă din Oldenburger Münsterland aduce o contribuție importantă la asigurarea lucrătorilor calificați și reprezintă o oportunitate valoroasă atât pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și pentru companii de a se reorienta și de a crea rețele. Acesta este un pas în plus către stăpânirea provocărilor viitoare ale pieței muncii.