Zaposlitveni sejem v Vechti: Nove priložnosti za boj proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev!

Zaposlitveni sejem v Vechti: Nove priložnosti za boj proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev!

14. zaposlitveni sejem Oldenburger Münsterland je potekal 19. in 20. septembra 2025 na lokaciji Stoppelmarkt v Vechti. Več kot 220 razstavljavcev se je zbralo, da bi odpravili nujno pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Dogodek je odprl okrožni upravitelj Tobias Gerdesmeyer, župan Kristian Kater pa je imel pozdravni govor. Pokrovitelj sejma je bil dr. Andreas Philippi, minister za socialne zadeve, delo, zdravje in enakost Spodnje Saške, ki je poudaril pomen sejma za regijo.

Zaposlitveni sejem je platforma za študente in dijake, ki želijo dobiti pregled nad trgom dela in navezati stike s potencialnimi delodajalci. Predstavila so se številna podjetja iz industrije, trgovine, maloprodaje, storitvenega sektorja idr., ki so ponudila izobraževalna mesta in delovna mesta v regiji. Ciljne skupine so bile strokovnjaki in menedžerji, zaposleni, starejši od 50 let, ljudje, ki se vračajo na delo, študenti vseh strok, maturanti in tisti, ki jih zanima možnost nadaljnjega usposabljanja.

Predstavitve in informacije na spletnem mestu

Univerza v Vechti je bila zastopana s skupno stojnico, v kateri sta sodelovala tako Centralna študentska svetovalna služba (ZSB) kot kadrovska služba. ZSB je posredoval informacije o trenutni ponudbi predmetov in zahtevah za študij na univerzi. Zainteresirani so lahko izvedeli tudi podrobnosti o vajeništvu, kot so "pisarniški referenti", "administrativni pomočniki" in "informatik v sistemski integraciji".

Prijavni rok za vajeništvo »Office Management Clerk« na Univerzi v Vechti se izteče 30. novembra 2025, medtem ko so prijave še vedno možne za tečaj, ki bo na voljo septembra 2025. Sejem je imel jasen cilj: odpraviti pomanjkanje kvalificiranih delavcev, ki ga še povečujejo demografske spremembe in drugi dejavniki.

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev in analiza trga

Zvezno ministrstvo za delo in socialne zadeve (BMAS) je v okviru spremljanja kvalificiranih delavcev analiziralo izzive na trgu dela. Ta analiza prikazuje potrebo po kvalificiranih delavcih in pomanjkanje, ki bi se lahko pojavilo v prihodnjih letih. V naslednjih petih letih naj bi na trg dela vstopilo približno 618.000 ljudi brez diplome, na voljo pa bo le 396.000 podpornih delovnih mest. To poudarja izzive, s katerimi se soočajo podjetja, zlasti v strukturno šibkih regijah.

Spremljanje preučuje tudi, kako gospodarske spremembe, digitalizacija in podnebne spremembe vplivajo na zahteve zaposlenih. Ti dejavniki vodijo do bistvenih sprememb v profilih zahtev, kar podjetja prisili, da se prilagodijo in poiščejo primerne kvalificirane delavce.

Zaposlitveni sejem ne ponuja le priložnosti za mreženje, ampak je tudi odgovor na izzive trga dela prihodnosti. Demografske spremembe, vse večji osip zaradi izobraževalnih ukrepov in pomanjkanje kvalificiranih delavcev kažejo, da je potreba po takšnih platformah še vedno velika. Naslednji sejem je načrtovan za september 2026 v Vechti in obljublja, da bo 15. izdaja z nadaljnjimi ponudbami in razpravami.

Če povzamemo, lahko rečemo, da 14. zaposlitveni sejem Oldenburger Münsterland pomembno prispeva k zagotavljanju kvalificiranih delavcev in predstavlja dragoceno priložnost tako za iskalce zaposlitve kot za podjetja, da se preusmerijo in povežejo. To je nadaljnji korak k obvladovanju prihodnjih izzivov trga dela.