Jobbmässa i Vechta: Nya möjligheter att bekämpa bristen på kvalificerad arbetskraft!

Jobbmässa i Vechta: Nya möjligheter att bekämpa bristen på kvalificerad arbetskraft!

Den 14:e jobbmässan i Oldenburger Münsterland ägde rum den 19 och 20 september 2025 på Stoppelmarkt i Vechta. Över 220 utställare samlades för att åtgärda den akuta bristen på yrkesarbetare. Evenemanget inleddes av stadsdelsförvaltare Tobias Gerdesmeyer och borgmästare Kristian Kater höll ett välkomsttal. Mässans beskyddare var Dr. Andreas Philippi, Niedersachsens minister för sociala frågor, arbete, hälsa och jämställdhet, som underströk mässans betydelse för regionen.

Jobbmässan fungerar som en plattform för studenter och skolelever som vill få en överblick över arbetsmarknaden och knyta kontakter med potentiella arbetsgivare. Många företag från industri, handel, detaljhandel, tjänstesektorn med flera presenterade sig för att erbjuda utbildningstjänster och jobb i regionen. Målgrupperna var specialister och chefer, anställda i åldern 50+, personer som återvänder till arbetet, studenter inom alla discipliner, som lämnat skolan och de som är intresserade av vidareutbildningsmöjligheter.

Presentationer och information på plats

Universitetet i Vechta var representerat med en gemensam monter som inkluderade både Central Student Advisory Service (ZSB) och personalavdelningen. ZSB gav information om det aktuella kursutbudet och kraven för att studera vid universitetet. De som är intresserade kan också få information om lärlingsutbildningar som "kontorstjänstemän", "administrativa assistenter" och "informatikspecialister inom systemintegration".

Sista ansökningsdag för lärlingsutbildningen ”Office Management Clerk” vid universitetet i Vechta går ut den 30 november 2025, medan det fortfarande är möjligt att ansöka till kursen som erbjuds i september 2025. Mässan hade ett tydligt mål: att motverka bristen på kvalificerad arbetskraft, som förvärras av demografiska förändringar och andra faktorer.

Brist på kvalificerad arbetskraft och marknadsanalys

Det federala arbets- och socialministeriet (BMAS) analyserade utmaningarna på arbetsmarknaden som en del av sin övervakning av kvalificerade arbetstagare. Denna analys målar upp behovet av kvalificerad arbetskraft och den brist som kan uppstå under de kommande åren. Under de kommande fem åren förväntas cirka 618 000 personer komma ut på arbetsmarknaden utan examen, medan endast 396 000 stödtjänster kommer att finnas tillgängliga. Detta belyser de utmaningar som företag står inför, särskilt i strukturellt svaga regioner.

Uppföljningen undersöker också hur ekonomiska förändringar, digitalisering och klimatförändringar påverkar de krav som ställs på medarbetarna. Dessa faktorer leder till en betydande förändring av kravprofilerna, vilket tvingar företag att anpassa sig och hitta lämpliga yrkesarbetare.

Jobbmässan erbjuder inte bara en möjlighet till nätverkande, utan är också ett svar på framtidens arbetsmarknads utmaningar. Demografiska förändringar, ökande avhopp från utbildningsåtgärder och brist på kvalificerad arbetskraft visar att behovet av sådana plattformar fortfarande är stort. Nästa mässa är planerad till september 2026 i Vechta och lovar att bli den 15:e upplagan med ytterligare erbjudanden och diskussioner.

Sammanfattningsvis kan man säga att den 14:e jobbmässan Oldenburger Münsterland ger ett viktigt bidrag till att säkra kvalificerad arbetskraft och utgör en värdefull möjlighet för både arbetssökande och företag att omorientera sig och nätverka. Detta är ytterligare ett steg mot att bemästra de framtida utmaningarna på arbetsmarknaden.