Пенсиониране с визия: Вехта се сбогува с професор по ИТ и изследовател по медицински сестри!

Пенсиониране с визия: Вехта се сбогува с професор по ИТ и изследовател по медицински сестри!

На 26 септември 2025 г. университетът във Фехта се сбогува с Геролд Декер, който се пенсионира след около 28 години в университета и неговите предшественици. Церемонията бе ръководена от временния президент проф. д-р Томас Балс и вицепрезидента по човешки ресурси и финанси Петра Браке. Декър започва професионалната си кариера в Института по екологични науки в сграда U и се премества в Центъра за комуникация и информация (KIZ) през юли 2001 г., който по-късно става център за данни на университета.

В последната си позиция Декер отговаряше за сървърния хардуер на университета, системата за архивиране и цялостната ИТ инфраструктура. По време на кариерата си той е виждал как изискванията към ИТ ресурсите във висшето образование продължават да нарастват. Благодарение на високата лична ангажираност на служителите в центъра за данни, много ИТ проблеми бяха успешно решени. След пенсионирането си Декер планира да посвети повече време на приложното програмиране и 3D принтирането. Той също така би искал да се възползва от възможността да пътува.

Нови предизвикателства в сектора на медицинските сестри

Докато Геролд Декер започва нов етап от живота си, проф. д-р Хилдегард Теобалд се пенсионира от университета във Вехта. Въпреки това, тя остава активна в изследванията, особено в грижите за мигрантите. Нейният изследователски фокус е върху ролята на сестринския персонал с мигрантски произход и свързаните с това организационни предизвикателства при грижите за възрастни хора.

Настоящият изследователски проект на Теобалд разглежда международните сестрински подходи и реалностите в живота на сестринския персонал. Като се има предвид демографската промяна в Германия, недостигът на предлагане в сектора на грижите става все по-голям. Според прогнозите това може да се увеличи до почти 500 000 квалифицирани работници до 2035 г. Това, което е особено предизвикателство, е голямото натоварване, което често е придружено от недостатъчно социално признание.

Социални предизвикателства пред мигрантите

Над 23 000 медицински сестри от програмата Triple Win работят в Германия. Тези медицински сестри мигранти не само са изправени пред предизвикателството на дискриминацията, но техните квалификации често не се признават. Изискванията за назначаването им, като владеене на немски език на ниво B2, водят до допълнителни неравенства в екипа.

Проблемите с расизма и признаването на чуждестранни квалификации представляват големи пречки за тази група. Целта на проф. д-р Теобалд е да разработи решения на тези предизвикателства като част от своите изследвания и да се застъпва за по-добри условия на труд в сектора на медицинските сестри.

В допълнение към Декер и Теобалд има и други почетни професори в университета във Вехта, включително Юрген К. Тьоминг, който специализира в най-новата и най-новата литература, както и в общите литературни изследвания. Други пенсионирани професори включват Клаус Енсберг и Вилфрид Кюршнер, които са били активни в областта на дидактиката на немския език и литература, както и общата лингвистика.

Университетът във Вехта и научната общност губят не само опитни специалисти, но и ангажирани изследователи, чийто принос към академичния свят ще продължи да оказва влияние и извън активната им служба. За мнозина пенсионирането не е краят, а по-скоро ново начало за преследване на нови интереси и предизвикателства.