Do důchodu s vizí: Vechta se loučí s profesorem IT a výzkumným pracovníkem v ošetřovatelství!

Do důchodu s vizí: Vechta se loučí s profesorem IT a výzkumným pracovníkem v ošetřovatelství!

Dne 26. září 2025 se Univerzita ve Vechtě rozloučila s Geroldem Deckerem, který po zhruba 28 letech na univerzitě a jejích předchůdcích odchází do důchodu. Ceremoniál vedli prozatímní prezident Prof. Dr. Thomas Bals a viceprezidentka pro lidské zdroje a finance Petra Brake. Decker zahájil svou profesionální kariéru v Institutu environmentálních věd v budově U a v červenci 2001 se přestěhoval do Komunikačního a informačního centra (KIZ), které se později stalo datovým centrem univerzity.

Ve své poslední pozici byl Decker zodpovědný za univerzitní serverový hardware, zálohovací systém a celkovou IT infrastrukturu. Během své kariéry viděl, jak se nároky na IT zdroje ve vysokoškolském vzdělávání neustále zvyšují. Díky vysokému osobnímu nasazení zaměstnanců datového centra se podařilo vyřešit řadu IT problémů. Po svém odchodu do důchodu se Decker plánuje více věnovat programování aplikací a 3D tisku. Rád by také využil možnosti cestovat.

Nové výzvy v sektoru ošetřovatelství

Zatímco Gerold Decker začíná novou etapu svého života, Prof. Dr. Hildegard Theobald odchází z univerzity ve Vechtě do důchodu. Zůstává však aktivní ve výzkumu, zejména v oblasti péče o migranty. Její výzkum je zaměřen na roli ošetřovatelského personálu s migrantským původem a související organizační problémy v péči o starší lidi.

Theobaldův současný výzkumný projekt zkoumá mezinárodní ošetřovatelské přístupy a realitu života ošetřovatelského personálu. Vzhledem k demografickým změnám v Německu se mezera v nabídce v pečovatelském průmyslu stále zvětšuje. Podle odhadů by se to mohlo do roku 2035 zvýšit až na téměř 500 000 kvalifikovaných pracovníků. Obzvláště náročné je vysoké pracovní vytížení, které je často doprovázeno nedostatečným společenským uznáním.

Sociální výzvy pro migranty

V Německu pracuje přes 23 000 ošetřovatelů z programu Triple Win. Nejenže tyto migrující sestry čelí výzvě diskriminace, ale jejich kvalifikace často není uznávána. Požadavky na jejich zaměstnání, jako je znalost němčiny na úrovni B2, vedou k dalším nerovnostem v týmu.

Problémy rasismu a uznávání zahraničních kvalifikací představují pro tuto skupinu velké překážky. Cílem prof. Dr. Theobald je vyvinout řešení těchto výzev jako součást jejího výzkumu a zasadit se o lepší pracovní podmínky v sektoru ošetřovatelství.

Kromě Deckera a Theobalda působí na Univerzitě ve Vechtě i další emeritní profesoři, včetně Jürgena C. Thöminga, který se specializuje na současnou a nejnovější literaturu i na obecnou literární vědu. Mezi další profesory v důchodu patří Claus Ensberg a Wilfried Kürschner, kteří působili v oblasti didaktiky německého jazyka a literatury i obecné lingvistiky.

Univerzita ve Vechtě a vědecká komunita ztrácí nejen zkušené odborníky, ale i angažované výzkumníky, jejichž přínos akademickému světu bude mít i nadále dopad nad rámec jejich aktivní služby. Pro mnohé není odchod do důchodu koncem, ale spíše novým začátkem věnovat se dalším zájmům a výzvám.