Pensionering med vision: Vechta siger farvel til IT-professor og sygeplejeforsker!

Pensionering med vision: Vechta siger farvel til IT-professor og sygeplejeforsker!

Den 26. september 2025 sagde University of Vechta farvel til Gerold Decker, som går på pension efter omkring 28 år på universitetet og dets forgænger-institutioner. Ceremonien blev ledet af midlertidig præsident prof. dr. Thomas Bals og vicepræsidenten for menneskelige ressourcer og finanser, Petra Brake. Decker begyndte sin professionelle karriere på Institute of Environmental Sciences i U-bygningen og flyttede til Communications and Information Center (KIZ) i juli 2001, som senere blev universitetets datacenter.

I sin seneste stilling var Decker ansvarlig for universitetets serverhardware, backupsystem og overordnede it-infrastruktur. I løbet af sin karriere har han oplevet, at kravene til it-ressourcer på de videregående uddannelser bliver ved med at stige. Takket være datacentermedarbejdernes høje personlige engagement blev mange it-problemer løst med succes. Efter sin pensionering planlægger Decker at bruge mere tid på applikationsprogrammering og 3D-print. Han vil også gerne benytte lejligheden til at rejse.

Nye udfordringer i sygeplejesektoren

Mens Gerold Decker begynder en ny fase af sit liv, trækker prof. Dr. Hildegard Theobald sig tilbage fra University of Vechta. Hun er dog fortsat aktiv inden for forskning, især om migrantpleje. Hendes forskningsfokus er på plejepersonalets rolle med migrantbaggrund og de tilhørende organisatoriske udfordringer i plejen af ​​ældre mennesker.

Theobalds aktuelle forskningsprojekt undersøger internationale sygeplejetilgange og realiteterne i plejepersonalets liv. I lyset af den demografiske ændring i Tyskland bliver udbudsgabet i plejebranchen stadig større. Ifølge estimater kan dette stige til næsten 500.000 faglærte i 2035. Det, der er særligt udfordrende, er den høje arbejdsbyrde, som ofte er ledsaget af utilstrækkelig social anerkendelse.

Sociale udfordringer for migranter

Over 23.000 plejepersonale fra Triple Win-programmet arbejder i Tyskland. Ikke alene står disse migrantsygeplejersker over for udfordringen med diskrimination, men deres kvalifikationer bliver ofte ikke anerkendt. Kravene til deres ansættelse, såsom kendskab til tysk på B2-niveau, fører til yderligere uligheder i teamet.

Spørgsmålene om racisme og anerkendelse af udenlandske kvalifikationer udgør store forhindringer for denne gruppe. Prof. Dr. Theobalds mål er at udvikle løsninger på disse udfordringer som en del af hendes forskning og at slå til lyd for bedre arbejdsforhold i sygeplejesektoren.

Udover Decker og Theobald er der også andre emeritusprofessorer ved universitetet i Vechta, herunder Jürgen C. Thöming, der har specialiseret sig i nyere og nyeste litteratur samt almene litteraturvidenskab. Af andre pensionerede professorer kan nævnes Claus Ensberg og Wilfried Kürschner, som var aktive inden for didaktik af tysk sprog og litteratur samt almen lingvistik.

Universitetet i Vechta og det videnskabelige samfund mister ikke kun erfarne specialister, men også engagerede forskere, hvis bidrag til den akademiske verden fortsat vil have en indflydelse ud over deres aktive tjeneste. For mange er pension ikke afslutningen, men snarere en ny begyndelse til at forfølge yderligere interesser og udfordringer.