Jubilación con visión: ¡Vechta se despide del profesor de informática e investigador de enfermería!

Jubilación con visión: ¡Vechta se despide del profesor de informática e investigador de enfermería!

El 26 de septiembre de 2025 la Universidad de Vechta se despidió de Gerold Decker, quien se jubila después de unos 28 años en la universidad y en sus instituciones predecesoras. La ceremonia estuvo encabezada por el presidente interino, Prof. Dr. Thomas Bals, y la vicepresidenta de Recursos Humanos y Finanzas, Petra Brake. Decker inició su carrera profesional en el Instituto de Ciencias Ambientales en el edificio U y en julio de 2001 se trasladó al Centro de Información y Comunicaciones (KIZ), que luego se convirtió en el centro de datos de la universidad.

En su puesto más reciente, Decker fue responsable del hardware del servidor, el sistema de respaldo y la infraestructura general de TI de la universidad. Durante su carrera, ha visto cómo siguen aumentando las demandas de recursos de TI en la educación superior. Gracias al alto compromiso personal de los empleados del centro de datos, muchos problemas de TI se resolvieron con éxito. Tras su jubilación, Decker planea dedicar más tiempo a la programación de aplicaciones y la impresión 3D. También le gustaría aprovechar la oportunidad para viajar.

Nuevos retos en el sector de enfermería

Mientras Gerold Decker comienza una nueva etapa en su vida, la Prof. Dra. Hildegard Theobald se retira de la Universidad de Vechta. Sin embargo, sigue activa en la investigación, particularmente sobre la atención a inmigrantes. Su investigación se centra en el papel del personal de enfermería de origen migrante y los desafíos organizativos asociados en el cuidado de las personas mayores.

El actual proyecto de investigación de Theobald examina los enfoques internacionales de enfermería y las realidades de la vida del personal de enfermería. Dado el cambio demográfico en Alemania, la brecha de oferta en el sector asistencial es cada vez mayor. Según las estimaciones, esta cifra podría aumentar hasta casi 500.000 trabajadores cualificados de aquí a 2035. Lo que resulta especialmente complicado es la elevada carga de trabajo, que a menudo va acompañada de un reconocimiento social insuficiente.

Desafíos sociales para los migrantes

En Alemania trabajan más de 23.000 enfermeras del programa Triple Win. Estas enfermeras migrantes no sólo enfrentan el desafío de la discriminación, sino que a menudo sus calificaciones no son reconocidas. Los requisitos para su empleo, como por ejemplo conocimientos de alemán de nivel B2, provocan mayores desigualdades en el equipo.

Las cuestiones del racismo y el reconocimiento de cualificaciones extranjeras representan grandes obstáculos para este grupo. El objetivo de la Prof. Dra. Theobald es desarrollar soluciones a estos desafíos como parte de su investigación y abogar por mejores condiciones laborales en el sector de la enfermería.

Además de Decker y Theobald, en la Universidad de Vechta también hay otros profesores eméritos, entre ellos Jürgen C. Thöming, que se especializa en literatura reciente y novedosa, así como en estudios literarios generales. Otros profesores jubilados son Claus Ensberg y Wilfried Kürschner, que trabajaron en los campos de la didáctica de la lengua y la literatura alemanas, así como en la lingüística general.

La Universidad de Vechta y la comunidad científica están perdiendo no sólo especialistas experimentados, sino también investigadores comprometidos cuyas contribuciones al mundo académico seguirán teniendo un impacto más allá de su servicio activo. Para muchos, la jubilación no es el final, sino más bien un nuevo comienzo para perseguir nuevos intereses y desafíos.