Une retraite pleine de vision : Vechta dit au revoir à son professeur d'informatique et à son chercheur en sciences infirmières !

Une retraite pleine de vision : Vechta dit au revoir à son professeur d'informatique et à son chercheur en sciences infirmières !

Le 26 septembre 2025, l'Université de Vechta a dit au revoir à Gerold Decker, qui prend sa retraite après environ 28 ans passés à l'université et dans les institutions qui l'ont précédée. La cérémonie était présidée par le président par intérim, le professeur Thomas Bals, et par la vice-présidente des ressources humaines et des finances, Petra Brake. Decker a commencé sa carrière professionnelle à l'Institut des sciences de l'environnement dans le bâtiment U et a rejoint le Centre de communication et d'information (KIZ) en juillet 2001, qui est devenu plus tard le centre de données de l'université.

Dans son poste le plus récent, Decker était responsable du matériel serveur, du système de sauvegarde et de l'infrastructure informatique globale de l'université. Au cours de sa carrière, il a constaté que la demande en ressources informatiques dans l'enseignement supérieur continue d'augmenter. Grâce au grand engagement personnel des employés du centre de données, de nombreux problèmes informatiques ont été résolus avec succès. Après sa retraite, Decker prévoit de consacrer plus de temps à la programmation d'applications et à l'impression 3D. Il aimerait également en profiter pour voyager.

Nouveaux défis dans le secteur des soins infirmiers

Alors que Gerold Decker entame une nouvelle phase de sa vie, le professeur Hildegard Theobald prend sa retraite de l'université de Vechta. Elle reste cependant active dans la recherche, notamment sur la prise en charge des migrants. Ses recherches portent sur le rôle du personnel soignant issu de l'immigration et les défis organisationnels associés dans la prise en charge des personnes âgées.

Le projet de recherche actuel de Theobald examine les approches infirmières internationales et les réalités de la vie du personnel infirmier. Compte tenu de l’évolution démographique en Allemagne, le déficit d’offre dans le secteur des soins se creuse de plus en plus. Selon les estimations, ce chiffre pourrait atteindre près de 500 000 travailleurs qualifiés d'ici 2035. Ce qui est particulièrement problématique, c'est la charge de travail élevée, qui s'accompagne souvent d'une reconnaissance sociale insuffisante.

Défis sociaux pour les migrants

Plus de 23 000 soignants du programme Triple Win travaillent en Allemagne. Non seulement ces infirmières migrantes sont confrontées au défi de la discrimination, mais leurs qualifications ne sont souvent pas reconnues. Les exigences liées à leur emploi, comme la connaissance de l'allemand au niveau B2, conduisent à de nouvelles inégalités au sein de l'équipe.

Les questions de racisme et de reconnaissance des diplômes étrangers représentent des obstacles majeurs pour ce groupe. L'objectif du professeur Dr Theobald est de développer des solutions à ces défis dans le cadre de ses recherches et de plaider en faveur de meilleures conditions de travail dans le secteur des soins infirmiers.

Outre Decker et Theobald, l'Université de Vechta compte également d'autres professeurs émérites, dont Jürgen C. Thöming, spécialisé dans la littérature récente et la plus récente ainsi que dans les études littéraires générales. Parmi les autres professeurs retraités figurent Claus Ensberg et Wilfried Kürschner, qui étaient actifs dans les domaines de la didactique de la langue et de la littérature allemandes ainsi que de la linguistique générale.

L'Université de Vechta et la communauté scientifique perdent non seulement des spécialistes expérimentés, mais aussi des chercheurs engagés dont les contributions au monde universitaire continueront à avoir un impact au-delà de leur service actif. Pour beaucoup, la retraite n’est pas la fin, mais plutôt un nouveau départ pour poursuivre d’autres intérêts et relever de nouveaux défis.