Pensijā ar vīziju: Vecta atvadās no IT profesora un medicīnas māsu pētnieka!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Džerolds Dekers un profesore doktore Hildegarde Teobalda atvadās pēc ilgas karjeras Vectas Universitātē.

Gerold Decker und Prof. Dr. Hildegard Theobald verabschieden sich nach langen Karrieren an der Universität Vechta.
Džerolds Dekers un profesore doktore Hildegarde Teobalda atvadās pēc ilgas karjeras Vectas Universitātē.

Pensijā ar vīziju: Vecta atvadās no IT profesora un medicīnas māsu pētnieka!

2025. gada 26. septembrī Vehtas universitāte atvadījās no Džerolda Dekera, kurš pēc aptuveni 28 gadiem universitātē un tās priekšteču iestādēs aiziet pensijā. Ceremoniju vadīja pagaidu prezidents prof. Dr. Tomass Balss un cilvēkresursu un finanšu viceprezidente Petra Brake. Dekers savu profesionālo karjeru sāka Vides zinātņu institūtā U ēkā un 2001. gada jūlijā pārcēlās uz Komunikāciju un informācijas centru (KIZ), kas vēlāk kļuva par universitātes datu centru.

Savā pēdējā amatā Dekers bija atbildīgs par universitātes serveru aparatūru, rezerves sistēmu un kopējo IT infrastruktūru. Savas karjeras laikā viņš ir redzējis, ka prasības pēc IT resursiem augstākajā izglītībā turpina pieaugt. Pateicoties datu centra darbinieku augstajai personiskajai apņēmībai, daudzas IT problēmas tika veiksmīgi atrisinātas. Pēc aiziešanas pensijā Dekers plāno vairāk laika veltīt lietojumprogrammu programmēšanai un 3D drukāšanai. Viņš arī labprāt izmantotu iespēju ceļot.

Jauni izaicinājumi māsu nozarē

Kamēr Džerolds Dekers sāk jaunu savas dzīves posmu, profesore Dr. Hildegarde Teobalda aiziet pensijā no Vehtas universitātes. Tomēr viņa joprojām aktīvi strādā pētniecībā, jo īpaši par migrantu aprūpi. Viņas pētniecībā galvenā uzmanība ir pievērsta migrantu izcelsmes māsu personāla lomai un ar to saistītajām organizatoriskajām problēmām vecāku cilvēku aprūpē.

Teobalda pašreizējais pētniecības projekts pēta starptautiskās aprūpes pieejas un māsu personāla dzīves realitāti. Ņemot vērā demogrāfiskās pārmaiņas Vācijā, piedāvājuma atšķirības aprūpes nozarē kļūst arvien lielākas. Saskaņā ar aplēsēm līdz 2035. gadam tas varētu palielināties līdz gandrīz 500 000 kvalificētu darbinieku. Īpaši izaicinājums ir lielā darba slodze, ko bieži pavada nepietiekama sociālā atzinība.

Sociālie izaicinājumi migrantiem

Vācijā strādā vairāk nekā 23 000 aprūpes darbinieku no programmas Triple Win. Šīs migrantu medmāsas ne tikai saskaras ar diskriminācijas izaicinājumu, bet arī viņu kvalifikācija bieži netiek atzīta. Prasības viņu nodarbinātībai, piemēram, vācu valodas zināšanas B2 līmenī, rada turpmāku nevienlīdzību komandā.

Rasisma jautājumi un ārvalstu kvalifikāciju atzīšana ir galvenie šķēršļi šai grupai. Profesores Dr. Teobaldas mērķis ir izstrādāt risinājumus šīm problēmām, kas ir daļa no viņas pētījuma un atbalstīt labākus darba apstākļus māsu nozarē.

Bez Dekera un Teobalda Vehtas universitātē ir arī citi emeritētie profesori, tostarp Jirgens C. Thömings, kurš specializējas jaunākajā un jaunākajā literatūrā, kā arī vispārējās literatūras studijās. Citi pensionētie profesori ir Klauss Ensbergs un Vilfrīds Kiršners, kuri aktīvi darbojās vācu valodas un literatūras didaktikas, kā arī vispārējās valodniecības jomās.

Vectas Universitāte un zinātnieku aprindas zaudē ne tikai pieredzējušus speciālistus, bet arī apņēmīgus pētniekus, kuru ieguldījums akadēmiskajā pasaulē turpinās ietekmēt arī ārpus viņu aktīvā dienesta. Daudziem pensionēšanās nav beigas, bet drīzāk jauns sākums tālāku interešu un izaicinājumu īstenošanai.